岁末年初，当“欠薪”、“讨薪”再次占据媒体显要位置时，南湖区传来的消息却让我们看到了不同以往的内容……虽然公司倒闭、老板跑路，但因为法院和劳动保障部门开通了“绿色通道”，余新镇一服饰企业的100多名职工在新年到来前足额领到了38万余元拖欠工资，开开心心回家过年了。
近来，欧债危机和民营企业生存困境让欠薪这个老生常谈的话题格外引人注目。用工付钱，天经地义。然而，自从有了农民工，欠薪问题就成了令人头痛的“老大难”，年年治理年年欠，如此循环往复几十年，问题依旧。
其实，早在“恶意欠薪”入刑之前，按时足额支付劳动者报酬就已经写入我国法律，欠薪企业及老板之所以敢冒天下之大不韪做起了“老赖”，一个重要的原因是劳资双方的权益不平衡，劳动者作为个人，势单力孤，往往难以对抗人财物都雄厚的用人单位。更重要的是，劳动者对用人单位没有惩罚权力，不管欠薪者坐不坐牢，哪怕把牢底坐穿，农民工拿不到工钱也是枉然。更有甚者，不少遭遇长期欠薪的农民工，即使拿到了应得的报酬，但在“成本大于收益”的结果面前，也成了事实上的失败者。
农民工到城市打工，是天然的弱势群体，自己维权难上加难，政府必须义无反顾地为他们撑腰。从这个意义上讲，只有相关职能部门真正把民生放在心上，认真履行职责，用劳动监察的执行力弥补制度的不足，才能终止受害劳动者与违法用人单位之间不平衡“较量”的怪圈。
此次南湖区劳动部门接到职工投诉后，立刻查实并立案处理，法院则开通“绿色通道”，仅用两个多月就完成了按照正常程序起码要半年的工作，让职工尽快足额领取工资与家人团聚。这些有心之举，既是回应群众关切、解决燃眉之急的雪中送炭，更是政府部门维护社会正义不可推卸的责任。
对于农民工来说，辛苦了一年，不管挣多挣少，最后能把钱揣进腰包回家过年，就是最大的快乐。所谓权为民所用、利为民所谋、情为民所系，南湖区有关部门开通“绿色通道”的举动令人欣喜，我们衷心希望更多这样的行为出现，因为治理欠薪问题的效果与地方相关部门的态度和清欠力度密切相关。只有相关职能部门用心为之，欠薪才不会成为困扰我们的顽疾。
