从7月10日开始上岗，顶着夏天最“毒”的太阳，晚报的绿荫学子们已经在零工的岗位上干了一个月。他们表现如何？记者昨天对部分接收绿荫学子的爱心单位进行了回访，欣喜地发现，爱心单位对绿荫学子的表现给出了充分肯定，而表现最牛的学生，赚了近万元的薪水。
干活很主动
还提了很多好建议
江南大厦今年招收了4名绿荫学子，2名在行政管理中心，2名在超市，一直坚持到现在。江南大厦人事部的胡雅琴经理称赞学子们工作认真主动，她特别提到了在行政管理中心工作的学子尤长阳和毛晓敏，“8月1日我们单位有一个拥军活动，那天天气很热，他俩本来不用去的，但他们主动要求去帮忙，不但帮助拍了很多照片，还帮忙在带去的慰问品上贴‘节日快乐’的标语，做得非常认真而且有创意。他们还有个优点是，每次和他们交流，他们都会认真地做笔记，并提出自己的建议，例如延长营业时间、开通企业微博等，可以看出他们是花了心思的。”
嘉兴树邦教育今年也招收了3名绿荫学子，安排在助教的岗位上。3名学子的工作能力和组织活动的积极性得到了单位领导和老师的一致好评，不仅能利用年龄相近的优势迅速和前来听课的孩子打成一片，还主动挑起了单位里文艺活动的大梁。在江南摩尔举办的七夕晚会中，3名绿荫学子短时间内就和单位里另外2名女生一起排练了一个健美操节目，充满了自信和活力。
中国电信嘉兴分公司今年为4名学子安排了“外呼营销”的岗位，主要是对客户的回访、满意度调查以及对新业务的推广和营销，单位对4名学子的表现都表示肯定，尤其对其中一名叫车陈燕的女生特别满意，因为表现优秀，她曾因为其他岗位有人离开而多次调整工作任务，但是她每次接到新任务都充满热情地去完成。
主动要求
延长零工时间
在前两年的晚报绿荫零工活动中，曾出现过吃不了打工的苦而只工作了三四天就中途“告退”的学子。在今年的回访中，爱心单位都明确告诉记者，没有学子因为吃不了苦而提前“要求下岗”的，除了部分学子因为学校有活动和填报志愿等原因中途请假或提前结束打工。浙江融信科技发展有限公司今年一共招收了3名学子，其中2名学子在上周顺利结束工作，而另一名学子将坚持到本周末离开。浙江融信科技发展有限公司的袁主任称赞这些学子为人诚恳，有上进心，尤其可贵的是肯吃苦。
嘉兴沃尔得国际英语培训学校今年为4名绿荫学子安排了岗位，主要通过发放传单和问卷调查锻炼学子们的交际和沟通能力。原本约定零工活动在8月3日结束，但其中一名学子小杨却通过自己的优秀表现顺利地和单位约定，把零工活动延期至8月15日结束。嘉兴沃尔得国际英语培训学校人事部的蒋先生清晰地看到了小杨的成长过程：刚上岗时几乎不主动与人交流，传单也没勇气去发，在老师们的鼓励下，他终于能主动走上前去和行人聊天，并有条不紊地将自己所要推广的内容讲给对方听，每天20张问卷单子他总是轻松搞定。
最牛学子
获得高额奖励
昨天的回访中最让人佩服的也许要算在嘉兴富利玛发电机组公司工作的王凌峰同学了，他的工作是推销发电机，因为每台机器要几十万元。他曾经表示“鸭梨”很大，不过至今他已经成功地推销了7台发电机。公司老总王小龙昨天告诉记者，他特别欣赏王凌峰的勇气和钻劲，除了要发给他4800元的业务提成外，还要奖励他一台价值5000元左右的苹果手机。
