员工上班领工资是应该的，但员工的长辈也能按月领工资，这是发生在平湖中村箱包的新鲜事。今年80岁的金祥龙说，他持有中村箱包为员工家属办理的“亲情工资”存折，每个月都能准时收到50元“老年生活补助金”。
金祥龙老人没有在中村箱包上过一天班，却已领了一年多的“亲情工资”。每当提起这件事，中村箱包很多员工的父母都笑得合不拢嘴：企业给员工发工资是天经地义的事，给员工家属发养老生活补助金倒是新鲜。
中村箱包不少员工是夫妻档，有了“亲情工资”后，做媳妇的把工资给婆婆，做女婿的把工资给了丈母娘，一家人的关系更融洽了。今年76岁的徐有珍奶奶，她家的儿媳、孙子、孙媳都在中村箱包工作。因此，她和老伴各能拿到一份养老生活补助金，而儿媳的那份就给了自己的妈妈。“虽说每月就50元，但我们知道除了子女的孝敬外，还有企业在关心我们。”徐奶奶说，“把孩子放在这样的企业，我们很放心。”
“没有员工的努力付出，没有员工家属的支持和理解，公司就不会发展这么快。”昨天，中村箱包董事长兼总经理唐才良说，为以实际行动感谢员工勤奋劳动，这几年公司对外来新居民员工发放租房补贴、建“新居民家园”、包车接送回老家过年(探亲)、提供带薪休假等。从前年起，公司又决定给本地员工家属发养老生活补助金，也是在替员工孝顺长辈。据介绍，目前该公司800多名员工中，已有一半的员工享受了此项待遇。仅此一项，公司每年就要多支出30万元。对此中村箱包许多员工表示，给员工家属发放“亲情工资”，将关爱向员工家属延伸，让员工更加有归属感和荣誉感。
据了解，中村箱包实施“亲情工资”的奖励政策规定：凡工作满1个月且签订合同的本地员工，家属男60岁、女55岁以上的，每人每月发放50元的养老生活补助金，经济困难的员工家庭则将予以适当照顾。
