辞旧迎新之际，秀洲区消防大队传来喜讯：嘉兴市公安局秀洲区分局消防大队荣获“浙江省文明单位”称号。在得知这一喜讯之后，全队上下无不欢欣鼓舞。
荣誉的取得，是对大、中队文明创建工作的一个肯定，也是对大、中队实践胡总书记“三句话”总要求成绩的一个肯定。秀洲消防大队结合部队实际情况，以党的方针、政策为指引，坚持把创建“文明单位”作为树立消防部队良好形象、加强队伍和业务建设的重要举措。大队官兵在担负繁重防火灭火救灾任务的同时，始终牢记为人民服务的根本宗旨，把对人民负责，创人民满意作为工作目标，倡导警民团结、警民相拥的文明风范，受到了社会各界的褒奖。自开展文明单位建设活动以来，大队牢固树立“争先创优，执法为民”的意识,紧紧围绕“增强素质、文明服务、树立形象、保障平安”的主题，结合部队实际，从规范队伍、业务建设着手，加大训练改革、创新力度，大力开展“文明单位”的争创，努力营造部队奋发向上的氛围，确保了部队“打得赢，不变质”，有力地推进了部队队伍建设和业务建设，为保卫驻地经济建设发展和保障人民安居乐业创造了良好的消防安全环境，受到了当地党政领导、公安机关与人民群众的肯定和赞赏。
加强领导，严密组织，保证争创文明单位活动方向的正确性。自开展省级文明单位争创活动以来，大队党委就十分重视，把此项工作纳入到了重要议事日程中，把争创文明单位活动作为社会主义精神文明建设中不可缺少的重要内容来抓。在结合经济建设和改革开放实践的基础上，坚持进行党的基本路线教育，坚定社会主义信念，提高贯彻执行党的基本路线的自觉性，把警政警民团结建立在牢固的政治基础之上。
坚持共育、共建、共益、共发展，推动警民共建活动广泛开展。大队积极探索，不断尝试，逐渐建立了一套“联合共建单位、依托社区平台、辐射广场文化、促进部队建设”的警营文化工作机制。同时，大队还积极贯彻“请进来、走出去”的方针，利用共建单位、社区文化资源为大队培养了大批的文体骨干。另外，大队结合当前消防部队正在开展的消防宣传教育“七进”工作，每逢“六•一”、“一一•九宣传周”、“学校安全教育周”以及其他节假日，大队广泛深入到群众中传授基本的防火、灭火消防常识。
深入开展岗位练兵活动，为地方经济建设服务。大队积极开展的全员岗位大练兵活动使大队官兵在体能、技能、辖区水源道路、消防重点单位情况、特种器材的使用上都能做到心中有数。特别是在每年度的“执勤岗位大练兵”强化训练期间，大队全体人员顶烈日、战高温，全面投入到训练中去。据统计，每年平均训练日达到了180天，远远超出了支队规定的140天，人员参训率达到了95%，各项考核合格率达100%。大队多名干部、班长和战士在支队组织的业务、理论比武会操中“披金戴银”，为大队争得了荣誉。
健全党(团)组织，开展“岗位能手”评比活动，积极调动党(团)员的积极性。大队严格按照党(团)章的规定，健全党(团)的各项组织生活制度，并充分发挥党支部、团支部、武警委员会、军人俱乐部的作用，调动广大党(团)员的主人翁意识，结合部队工作实际对各个岗位进行“岗位能手”评选及开展“争建优秀警种，争创优秀警队，争当优秀官兵”的“三争优”活动。大队每月进行考评，并以此作为年终评比和推荐党员发展对象，学技术、考学优先考虑对象的依据。平时，利用党(团)活动和俱乐部活动等契机积极进行党(团)知识教育，使广大党(团)员进一步了解党(团)的工作，服从组织的管理，自觉立足现有岗位，为组织建设贡献自己的力量。
立警为公，执法为民，优化服务质量，积极回应人民群众的新期待。在消防执法上，大队坚持文明执法，热情服务，从为民、便民、利民的角度出发，制订了一系列措施，制订了服务指导《消防大队语言行为规范》和消防服务忌语二十条，“您好”当前，“请”字当头，开展了“一片真心执法、一颗热心办事、一张笑脸相迎、一句文明用语、一件实事服务”的“五个一”活动。在取得成绩的同时，大队成员也深感“让人民满意”对于消防工作的重要性。“文明单位”的创建活动是一项长期的工作，任重而道远。秀洲区消防大队将会进一步深化措施，规范服务，持之以恒，扎扎实实地开展下去，真正做到“宗旨记心中，让人民满意”，更将充分发挥部队的光荣传统，使“文明单位”创建工作向着更高的台阶迈进。
崭新的兔年即将来临，荣誉既是成果也是历史，秀洲消防大队全体官兵将会把荣誉看作鞭策，珍惜荣誉，发扬传统，为秀洲辖区内的平安发展贡献自己的力量。
