2010年12月10日 08：23

    昨天，省企业技术创新团队建设现场会暨“121”工程启动仪式在我市举行。副省长陈加元出席会议并讲话。陈加元要求，以企业技术创新团队建设，推动自主创新，推动转型升级；着力建设结构优化的创新团队，打造灵活高效的创新平台，建设科学合理的运行机制，共克产业发展的技术瓶颈。市委副书记、市长李卫宁出席会议并致辞。市委常委、常务副市长蒋唯民参加相关活动。

　　李卫宁在致辞中说，创新是促进经济发展的根本动力。随着经济步入创新驱动的发展阶段，人才在引领经济发展方向中的作用日益凸显。近年来，我市牢固树立人才是第一资源的理念，大力实施人才强市战略，重视加强人力资源开发建设，全市人才资源总量达到64.4万人，其中高层次人才、高技术人才分别达到1.5万人和9万人，特别是在去年，我市制定出台了“两创”领军人才和创新团队建设的“一意见两办法”，大力实施“创新嘉兴·精英引领计划”。目前，全市已建立重点创新团队43个，其中重点企业技术创新团队27个。通过企业创新团队培育，先后引进了一批科技成果转化项目，提升了企业的自主创新能力和核心竞争力，也促进了地方经济发展。

　　李卫宁表示，嘉兴在“两创”领军人才和创新团队建设方面虽然取得了一定成绩，但仍存在着一些不足之处。嘉兴将以这次会议为契机，认真学习借鉴各地的经验做法，进一步加强领导，健全机制，拓宽领域，努力为嘉兴经济转型发展提供智力支撑。推动嘉兴人才工作，特别是“创新嘉兴·精英引领计划”实现新跨越。

　　陈加元充分肯定了我省在企业技术创新团队建设方面取得的成绩，突出表现在：团队鳞选工作有序推进、团队建设政策陆续出台、团队研发力量不断增强、团队引领作用初步显现。他指出，企业技术创新团队建设是推动转型升级，实现科学发展的战略选择；是适应科学发展趋势，提高国际和区域产业竞争力的迫切需要；是大力实施人才强省战略，推动全省人才工作走在全国前列的有力推手。全省上下要深化认识加强企业技术创新团队建设的重要性，以企业技术创新团队建设，推动自主创新，推动转型升级。

　　陈加元指出，要明确加强企业技术创新团队建设的总体要求和工作重点，坚持发展导向，坚持优化组合，坚持企业主体，坚持示范引领。下一步要重点做好四个方面的工作，即建设结构优化的创新团队、打造灵活高效的创新平台、建设科学合理的运行机制、共克产业发展的技术瓶颈。要建立健全企业技术创新团队建设的保障机制，加强组织领导，建立企业技术创新团队建设的新格局；加大投入，形成企业技术创新团队建设的新导向；完善激励机制，构建有利于企业技术创新团队建设的新环境；倡导创新文化，营造企业技术创新团队建设的新氛围。

　　陈加元宣布，省企业技术创新团队建设“121”工程正式启动。到2012年，我省将努力打造100个瞄准国际技术研发前沿，拥有自主品牌并具有较强竞争力的技术创新团队；200个具有国内同行先进水平，拥有自主品牌，其中部分技术或产品具有较强竞争力的技术创新团队；1000个瞄准国内技术研发前沿，拥有自主品牌，在国内具有一定市场份额，具有较强竞争力的技术创新团队。

　　会议还授予加西贝拉压缩机有限公司等35家企业为我省首批重点企业技术创新团队。湖州市人事局、加西贝拉压缩机有限公司、中控科技集团有限公司代表在会上作交流发言。与会人员还现场参观了加西贝拉压缩机有限公司。

来源： 嘉兴日报 　　作者： 余延青 　　　编辑： 俞佳