2010年11月24日 08：18

　  184天，7308万人次游客，虽然闭幕已有20多天，但上海世博会精彩的瞬间仍深深地印刻在人们的记忆中，更留在从上海世博局挂职回来的20名嘉兴干部的心里。

　　从2008年3月开始，嘉兴市委组织部创新对接世博工作方式，先后分4批选派20名干部到上海世博局挂职，涉及各地的科技、外经、旅游等多个相关部门，嘉兴由此成为全国选派干部到世博局挂职最早、对口部门及人数最多的城市。

　　犹如一座鹊桥，挂职干部架起了上海世博局与嘉兴的沟通平台，在企业打入世博市场、打响嘉兴旅游品牌、招商引资等方面起到了积极的作用。对挂职干部而言，长则两年、短则数月的挂职经历，也为他们提供了一次异常宝贵的锻炼机会，这是一次从未有过的新理念、新知识的冲击，一次视野的全面拓宽，一次干部能力和水平的全面提升。

　　市委常委、组织部长杨立平指出，选派优秀年轻干部到上海世博局挂职锻炼，是加强我市干部队伍建设，切实提高优秀年轻干部综合素质和工作能力的新尝试，主要是让大家在挂职中见世面、开眼界、创思路，在实践中更新观念、创新工作方式，更好地为我市经济社会建设服务。

　　一次视野的全方位拓宽

　　“以前在一个岗位上工作，涉及的范围有限，挂职世博给大家提供了一次非常好的机会，大大开阔了自己的眼界。”这是在世博局挂职的嘉兴干部的普遍感受。

　　上海世博会是一次国际性的展会，更是一场世界经济、科学技术界的“奥运会”，要成功举办这样一次盛会，其一系列筹备工作可谓浩瀚。而负责世博筹备工作的世博局更成为国际性展会的高地，联系着世界240多个国家和地区，汇集了各方面的顶尖人才，新理念、新知识、新技术扑面而来。

　　桐乡市旅游局副局长钱春华是20名挂职干部中“挂龄”最长的干部，在上海世博局的两年时间里，他挂职在担负着6200万张世博门票制作和销售的票务中心。尽管去之前恶补了不少世博及电脑、外语知识，但一到世博，钱春华才发现票务销售有那么多灵活多样的规则，那么多的票务政策、旅游术语需要他去学习。这一切，让钱春华大开眼界，大呼“上了一堂专业课”。

　　“这么大一个园区，选址却如此精密、高效。”对世博场馆选址的高超水平，在世博局市场开发部挂职的嘉服公司副总经理李云鸿赞不绝口。世博把黄浦江两岸连在一起，并将江南造船厂、华纶印染厂等工业遗迹很好地利用起来。“以最节约的成本、最理想的开发效应，获得了最好的效果，这种节约、环保、人本、可持续但不失隆重的办节理念，对嘉兴会展业的发展是一种很好的示范。”世博挂职所见所闻，让李云鸿感受颇深。

　　一次工作能力的全面提升

　　热情的“小白菜”是世博园不可或缺的人物，整个世博期间共有7万多名志愿者参与服务，挂职在志愿者部的朱永领负责着志愿者信息、交通等工作。据不完全统计，世博期间，这名1978年出生的年轻干部共计准确联系班车5.28万辆次，安全运送志愿者超过200万人次。他感言，世博挂职的这一年半，是压力最大的一年半，但自感也是工作能力提升最快的一年半。

　　“百闻不如一见，百学不如一挂。”短短几个月的世博挂职经历，让市发改委法规处处长邢雪坤顿生感慨。世博挂职，收获的不仅是知识，更是观念的转变。通过几个月的挂职，20名干部明显感到，自己看问题站得更高了，角度不一样了，从原来的部门、条线角度，转变到了长三角区域角度来思考、分析、解决问题，从更高层次来确定工作思路。

　　挂职期间，通过学习、吸收各省市区参与世博会的思路和做法，邢雪坤结合嘉兴区位优势和产业特点，撰写的《发挥长三角城市优势，共同办好上海世博会》一文被刊登在世博杂志上，关于嘉兴参与上海世博工作的几点思考，更被采纳为嘉兴参与上海世博的总体工作方案。

　　一次服务理念的洗礼

　　“嘉兴挂职干部素质高、能力强，在工作中能独当一面。更可贵的是工作干劲大，愿意干一番事业。”挂职干部踏实、严谨、细致的工作态度，给上海世博局参观者服务中心主任钱伯金留下了深刻的印象。

　　在世博挂职的20名干部，挂职前大多是部门领导，一位干部坦言，一开始他以为到世博挂职主要是去学习、帮助协调一些具体工作的，但是一到世博，大家立即被一股几乎让人窒息的紧张所包围，在这里，没有领导、工作人员之分，有的只是意想不到的繁忙。世博组织工作中大家体现的那种周密筹划、勇于担责、业务精通、严谨细致的优良品质和作风，深深感染了挂职干部，他们不由自主地融入世博服务中。

　　挂职干部郑文初经常以“管家”自诩。在他负责的世博会最大、客流量最多的上南路6号票房，因为人手紧张，从布置票房到搬运、安装设备、打扫卫生、统计、修理设备，甚至到员工的吃喝拉撒，都要由这位南北湖旅游集团公司副总经理来管。每天早上5：30他必须到岗上班，到晚上10：30才能结束工作，世博会开闭幕前后，更要工作到凌晨二三时。“这种压力不是平时工作所能感受到的，但对自己却是一种很好的磨炼。”而正是这种“管家精神”，令世博同事对郑文初十分佩服，他也因此获得上海市委授予的世博先锋一线行动“五带头”共产党员荣誉称号，以及上海市委、市政府授予的“上海世博工作优秀个人”称号。

　　“五加二”、“白加黑”……用类似词语来形容世博紧张、繁忙的工作再恰当不过，就像一台机器，必须每个零件高效运作，才能确保世博成功举办。对此，挂职干部李惠明颇有感触。世博会组织者相当一部分是上海市各个区县、部门、有关单位的领导和业务骨干，而且很多人还是处级干部，少部分也是某个专业的专家型人才。世博局各部门严密周到的组织管理，缜密的工作协调配合，让李惠明深受启发，“世博挂职经历让我受益终身，世博干部那种高度负责、相互配合和自我严格要求的作风，值得我学习。”

　　一次创新理念的爆发

　　“解甲归来”没几天，还没消除世博挂职的劳累，一些挂职干部就向相关部门递交了挂职工作中形成的调研报告，包括抓住世博后效应发展旅游、更好接轨上海等多个方面。

　　“在世博挂职期间，我们要求挂职干部有所思、有所想、有所收获，主动对接世博、服务世博，开动脑筋寻找办法，形成一些事关嘉兴经济社会发展的调研成果和意见、建议。”市委组织部干部综合处处长王永法表示。

　　挂职干部金三民是市旅游局副局长，对世博给嘉兴带来的影响感受颇深。世博期间，嘉兴星级宾馆纳入世博指定预订系统，全市6个“长三角世博主题体验之旅示范点”成功进入世博指定旅行社营运体系。前10个月，全市接待游客和旅游总收入分别同比增长了62.5%和40.2%。

　　金三民认为，世博带来的不仅是华丽的经济数据，更重要的是开阔的视野、宝贵的经验和创新发展的思路。世博会闭幕后，中国国家馆在休整一个月后，又将联合有关场馆启动为期半年的续展。同时，沪杭高铁的开通和上海迪斯尼乐园的建设，都将给嘉兴旅游带来前所未有的发展机遇。在他长达5000多字的报告中，金三民就旅游产业与相关产业融合发展、巩固拓展境内外旅游市场等提出了众多建设性的意见。

　　同样，世博挂职经历也让李云鸿有了新的思路，世博一些好的做法已被运用到了工作中。今年，嘉兴国际会展中心展会已从一年4个会，增加到24个展会，展览数量和总面积已跻身全国50强。“嘉兴展会应多学学世博，多从适用、环保、综合利用、可持续角度出发，让会展给我市带来更多社会效应和经济效益。”

来源： 嘉兴日报 　　作者： 杨秀娟 　　　编辑： 俞佳