2010年9月17日 09：02

    员工是企业的最大财富。  善待员工，不仅是员工和企业同成长的助力剂，也是原动力所在。秀洲新区工业园区是新居民务工人员的“驻扎地”之一，为让来自异乡的新居民能够安心留下工作与生活，辖区各企业都想方设法做好“善待员工”的文章，除了加大培训投入力度促员工进步，给员工成长平台，还以多种形式给员工增加“精神福利”，让企业成为一个凝聚人心的大家庭。

    新人培训 融入企业大家庭有帮助

    近日，秀洲新区工业园区企业亿得隆塑料五金制品（嘉兴）有限公司再次迎来了新入场员工的培训大会。据悉，这样的培训会，亿得隆每个月都会举办一次。新进员工聚集一堂，由公司主管主讲公司概况以及工作方面的情况，尽可能地让员工融入到企业大家庭中。

    除了介绍公司产品销售网点、组织架构、产品概况外，亿得隆还注重新居民员工工作和生活中的安全问题，因此特别把宿舍管理、消防安全和生产安全知识列为培训的重点，并提醒员工们自身也要学习一些安全应急救援方法。为了让新进员工更好的知道自己具有哪些合法权益，培训会还一一解答了劳动、工伤等员工特别关心的问题。

    培训会的丰富内容，让每一个新进员工都感到受益匪浅，也消除了初上岗的那份紧张。

    亲子活动 “小家”、“大家”共欢乐

    企业是新居民员工的“大家”，为让平时忙碌的员工保持健康、愉悦的心情，增加和“小家”相处的机会，新区工业园区的雅莹公司时常组织一些亲子活动。近日，趁着天气凉爽，雅莹公司的13辆大巴车载着公司的员工们和他们的孩子们，来到上海长风公园的海洋世界，享受一次清凉又奇幻的亲子之旅。

    看到奇异的鱼种，平时很少有机会接触的新居民小朋友们欢欣雀跃；馆内丛林探险的逼真场景也让小朋友们仿佛身临其境，体验了一把惊险刺激；爸爸妈妈们则拿起相机、手机，拍下孩子们最真实、最精彩的瞬间。

    一天的游玩给每个参与的新居民员工家庭带来了难以忘怀的欢乐。在回家途中，大家还热烈讨论：这样的亲子活动，不仅让孩子们受到了一次科普教育，增长了不少知识，还让家长们跟随孩子回到了纯真的时代。

来源： 秀洲新区、秀洲工业园区新居民事务所 　　作者： 　　　编辑： 俞佳