2010年9月6日 12：42

新城街道推行“三联”工作制

加强党员干部联系服务工作

新城街道在创先争优活动中推行“三联”工作制，通过党员干部联系农村、社区和企业，促进了干部作风转变，提升了党员干部联系服务农村、社区和企业的能力。

一、实行“联村”制度，提升服务农村科学发展能力。一是献发展良策。联村干部每月进行3次走访调研，摸清村情民意。通过分析研究，联村干部先后提出了“加强班子建设、解决急难问题、改善村容村貌”等影响农村发展的问题。如九里村联村干部了解到村民种植瓜果蔬菜，因道路交通影响销售和生产，通过多方协调，筹措资金10万元硬化路面2公里。二是记民情日记。实行一事一记，以叙述、分析、评议为主要形式，街道联村干部根据工作岗位和所联系村组的工作职责，深入走访重点户、专业户、贫困户及其他群众，通过向群众发放“便民联系卡”等方式，广泛了解村情民意，把群众的诉求和愿望，以及生产生活中遇到的突出问题和实际困难，及时地记录在“民情日记”本上，建好“民情档案”。三是帮困难群体。以“串百家门、知百家事、解百家难”为载体，弄清困难群众造成困难的原因，把困难人员致贫原因、家庭收入情况等详细登记在册，采取“输血、造血”并重的举措，对困难群体开展创业技能培训，提高就业本领。统筹街道资源，构筑医疗、教育、就业、法律等多项救助制度。目前，已发放爱心超市购物卡137张，受助对象达339名。

二、实行“联社区”制度，提升服务社区和谐发展能力。一是调研式走访。街道联社区干部组成走访组，深入社区访民情、听民意，在秀和社区等4个城市社区组织召开社区小组长参与的调研会，实地查看社区群众反映较为强烈的问题。共征集到需要街道及上级机关部门解决的意见建议17条（件）。其中当场解决5条，按职责分解任务到部门7条，通过分类解决、分步实施5条。二是事务性恳谈。针对社区工作中的一些重大事项和重点工作，联社区干部通过定期恳谈、上门恳谈、专题恳谈等方式广开言路、广集众智、广聚群力，让基层党员群众随时掌握社区工作的重点和一些党员群众关注度高的工作进展情况，切实做到难事一起议、大事一起知、实事一起办。三是志愿者服务。以党员手机信息平台、现场公开招收等方法，招收党员志愿者57名，青年志愿者36名，结合“三级联动、网格管理、一站服务”工作，由联社区干部牵头开展“真情服务居民、构建和谐新城”党员服务活动。建立4个党员服务站点，协助做好社区环境卫生管理、小区治安巡防、文明城区创建等工作。

三、实行“联企业”制度，提升服务企业健康发展能力。一是加大政策宣传。围绕区“双业并举、转型提升”经济工作主战略和“三个发展”的要求，街道制定了《进一步加快发展第三产业的实施意见》、《“内聚实力、外树形象”活动考核办法》等激励机制。联企业干部积极行动，深入三产企业加强街道三产服务业发展方向、鼓励政策、区域状况、重点帮扶举措等宣传，引导企业做强做大。涌现了浙江正益建设、嘉润商业、明通贸易等一批建筑龙头、成长型、创新型服务企业。二是帮助出谋划策。联企业干部结合建立学习实践科学发展观长效机制，深入企业了解经营发展状况，开展“我为三产企业献一计”和培育千万楼宇座谈活动，提出“打造特色楼宇”、“一体化经营管理”等建设性建议，帮助企业主开阔发展思路。同时，联企业干部协调有关部门帮助企业做好全年各项指标完成情况分析预测，认真研究解决加强企业管理及提高产业竞争力、市场占有率、经济效益等方面存在的问题。三是协调解决困难。针对新企业入驻后区域环境不熟悉等情况，联企业干部加强与经济服务中心联系，由办证人员全程办理注册证照事项。先后帮助协调永泰广场、中山大厦楼宇建成后各类公司入驻后停车难和浙江正益建设有限公司资源要素影响企业发展以及江南摩尔、大润发商圈周边管理等困难和问题。     

来源： 　　作者： 　　　编辑： 张兆利