2010年8月22日 07：13

    9名领导、专家评委，20名群众评委，45名进入面试者。昨天，市行政中心6号楼内气氛紧张，嘉兴市公开选拔副处级领导干部预备人选面试就在这里进行。面试从上午8时到晚上7时，30名竞选者进入下一轮具体考察阶段。

　　上午7时30分，29名评委准时集中接受考前培训。与此同时，45名面试者也在关闭、封存手机后鱼贯进入考生休息室进行抽签，计分室工作人员也全部到位，整个面试考场井然有序。为使面试更具公正性，除了9名领导、专家任评委外，市委组织部还从“两代表一委员”、群众监督员、特邀联络员、组织人事干部、群众代表、组织工作观察点有关人员等中邀请20名人员担任群众评委。同时，另有群众监督员对抽签、计分等面试的全过程进行监督。为确保公平公正，面试仅设一个考场和3道试题，考生和相关工作人员也实行封闭式管理。不仅如此，面试现场还配备有录像设备，全程记录面试情况并存档。

　　通过前期组织发动，嘉兴市共有196人报名副处级领导干部预备人选竞争性选拔，根据笔试成绩和量化赋分的综合成绩，最后从高分到低分按1：3的比例有45人入围面试，其中男性31人、女性14人，80后年轻干部4名。当天的面试共分演讲和现场问答两部分，在拿到题目准备8分钟后，竞选者进入面试考场进行共计12分钟的演讲和现场答题，并接受评委打分。

　　副处级领导干部预备人选面试具体考些什么内容呢？相信很多人都想知道。这3道题目分别是，请围绕“当干部要敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生”这句话作一次简短演讲。对于“有的领导干部与新社会群体说话说不上，与困难群众说话说不下去，与青年学生说话说不进去，与老同志说话给顶了回去”，年轻干部有什么启示？请列举工作中全程参与和组织的一项工作任务，在此过程中遇到了哪些困难，又是怎样组织和协调的，从中有哪些启示？

　　“这3道题对面试者的综合素质要求很高。”市委组织部相关处室负责人介绍，参加这次面试的干部具有学历高、年纪轻的特点，因此在考试中不仅要考竞选干部的理论政策水平，更要考其在工作中的组织协调能力和解决实际问题能力，以及做群众工作的方法和水平。

　　“出乎意料，但又在情理之中。”一走出考场，面试者就发出类似感叹。一些参加面试的年轻干部认为，题目看似蛮大，但其实很实，对答题者要求很高，如果没有一定的基层工作经历、处理问题的能力，要答好并不容易。南湖区一名有过几次参加干部竞争性选拔经历的考生告诉记者，这次面试无论是形式还是题目的选择都跳出了常规，对竞选者的临场反应和解决问题的能力要求较高，有了这次参加副处级领导干部预备人选选拔的经历，对今后的工作开展必将产生积极的意义。

　　据悉，面试成绩和具体考察对象情况，将于下周在“红船网”、“中国嘉兴”等网站公布。

来源： 嘉兴日报 　　作者： 记者 杨秀娟 通讯员 姚国民 　　　编辑： 吴怡之