2010年7月21日 08：16

　  从上周开始，在嘉兴挂职锻炼的15名北大、清华博士生在挂职单位发挥所长。嘉兴用什么来吸引这些高层次人才？这些博士生心中有自己的参考标准。

　　“看到了希望”

　　15名博士生中，有一半是女生，刘纳和张震就是其中的两名。“选择挂职单位时，确定好压缩机这个方向后，我们的第一选择就是加西贝拉。再加上，嘉兴是江南水乡，有深厚的文化积淀。所以，我们决定过来。”

　　术业有专攻，这两个1986年出生的姑娘已经在为加西贝拉的研究人员们授课了。平时工作中，也有同事向她们请教问题，“我们会知无不言，言无不尽。”

　　除了授课，两名女博士生还承担了一个模块设计工作。挂职期有6周，她们说，应该可以在离开前完成模块设计工作。

　　“如果是找工作，我第一考虑的是发展空间，实现自我价值，享受成就感。”张震说，加西贝拉目前有3名博士，“其中的一名女博士来加西贝拉才4个月，已经是一个大项目的总负责人了。我在她身上看到了希望。”

　　“这里的机会很多”

　　张振强，清华大学材料系博士生，在浙江双飞轴承有限公司挂职。他觉得，企业的研究方向有点模糊，针对性不足。“有的企业在技术研发上的模仿习惯太根深蒂固了。模仿会让你一直处在落后位置。”

　　张振强对金属材料情有独钟。对他来说，就业时的平台和机会是最重要的，高薪不是他最看重的。张振强说，深入了解这个产业后，“我会考虑自己创业。”

　　来嘉兴挂职锻炼之前，小张还特意在网上查了嘉兴的地理历史、风俗习惯和经济状况。嘉兴的美景，让这个工科才子感叹：“树真多啊！企业也很密集。我想，这里的机会很多。”

　　学术+经济的路子

　　在这群人当中，清华生物系博士生李旭辉是离毕业最近的人，现在在清华长三角研究院挂职。研究院的院长是清华教授，这对李旭辉来说是难得的优势。他帮忙整理年报、协助做一些课题研究，“如果研究院向我抛出橄榄枝，我会认真考虑。”

　　在他看来，去一家高水平的研究院工作，在学术上能更进一步。另外，这家研究院走的是科研学术和经济结合的路子，这让李旭辉看到了光辉前景。

　　市人事局相关负责人告诉记者，这批名校博士生的食宿等是按企业中层干部以上标准安排的。希望通过挂职锻炼，让这些高层次人才了解嘉兴，最好的结果是他们能来嘉兴就业、创业。

来源： 南湖晚报 　　作者： 郑小梅 　　　编辑： 俞佳