2010年7月15日 15：33

   秀洲新闻网7月15日讯 　七月，又有一批高校毕业生踏上社会，即将经历“大浪淘沙”的洗礼。为了给这些初出茅庐的学子提供必要的就业指导和帮助，区人事部门于今天上午正式启动“2010年秀洲区高校毕业生就业援助月活动”，并将在往后三个月内在全区范围集中开展此项活动，为高校毕业生当好求职“红娘”。

　　为学子寻觅满意“东家”

　　接到雅莹公司伸来的橄榄枝，家住新塍镇凤舞社区，今年毕业于云南大学服装设计系的小王舒了一口气。这是她踏上社会后的第一份工作，区人事部门热心为她找寻“东家”穿针引线，让她在感动之余也对这份工作更加珍惜。

　　大四下半学期，小王正在为找工作忙得焦头烂额，区人事部门配合她的专业，将她引荐给雅莹公司。“雅莹公司让我提供设计作品并约定面试，但由于那时我还在云南求学，错过了面试的机会。”小王无奈地说。她本来已经对这份工作不抱希望了，谁料区人事部门将她引荐之后，还三番五次地打电话询问进展情况，在得知小王错过了面试后还热心帮她和企业另约时间。在一番努力下，小王最终和雅莹公司“一见倾心”并达成了就业意向。

　　除了给像小王这样的应届毕业生提供就业援助，秀洲区人事部门还积极为正在就读的困难家庭大学生提供暑假实习岗位。就读西南大学育才学院新闻专业的小俞希望能在实习中得到锻炼，为将来踏上工作岗位作好预演。“我相信机会是留给准备好的人。”她坚定地说。

　　今天上午，总共有20名秀洲区大学生代表参加就业援助月启动会，并与到会的12家企业进行就业对接洽谈。据悉，这些大学生都来自于困难家庭。因为缺少资金和资源支持，他们在求职路上比同龄人更多了一道“坎”。但是他们都有十分坚定的信念和拼搏的勇气，这些都将有助于他们立足社会、赢得精彩人生。

　　培养自己的“人才团队”

　　雅莹公司的人事经理最近很烦恼，公司发展得越来越壮大，对人才的需求量也越来越大。“往往是招来一批大学生，部门之间就要为人才分配问题争论不休，都说自己的部门人不够用，要多分点‘人头’来。”面对此情此景，她也挺无奈。令她高兴的是，通过前段时间的广泛觅才，明天将会有来自国内8所高校的82名大学生前来公司报到上班。

　　具有“最佳雇主”称号的雅莹公司长期以来为近千名高校毕业生提供了良好的就业机会和就业环境。公司的人事经理告诉记者，服装方面的人才市场上比较难找，因此公司比较倾向于内部培养人才，让这批人才和公司一起成长。

　　秀洲区某企业的一位人事经理颇有感慨地回忆起自己的经历：刚从大学毕业进入单位，她就是从一名普通的文员，在单位完善的培养体系下一步步成长为了今天的中层管理人员，因此也对公司更多了一份感恩之心。连年扩大面向高校毕业生就业岗位、为新进大学生提供训练基地进行系统培训、公司领导亲自授课……这些人才政策在秀洲区企业已被运用得越来越多。

　　力争年底总体就业率达95%以上

　　“力争全区应届高校毕业生离校时初次就业率达90%左右，到今年年底总体就业率达95%以上。”随着就业援助月的启动，秀洲区也已经定好了今年高校毕业生就业的工作目标。

　　今天上午到场的高校毕业生代表收到了区人事部门发放的“就业援助券”，此券将能使他们将来的用人单位享受减免五年人事代理费、免费成为嘉兴人才人力网高级会员一年等优惠政策。

　　据悉，此次高校毕业生就业援助月将以中小企业、民营企业和岗位需求潜力较大的单位为重点，通过深入企业走访、问卷调查，嘉兴人才人力网、新闻媒体等多种途径及时对外发布信息，广泛征集高校毕业生工作岗位、困难家庭大学生见习岗位需求信息。

　　在到场的用人单位名单里，记者还看到了一家名为“英才人力资源有限公司”的单位。据介绍，这家单位将为高校毕业生提供具有公益性质的岗位。“今后，我们还将有针对性地开发一批适合大学生就业的基层管理和公共服务岗位，形成一定规模的岗位储备，确保就业有一定困难的高校毕业生及时有效地落实工作岗位。”区人事部门相关负责人介绍。

来源： 秀洲新闻网 　　作者： 俞佳 摄影 康来成 　　　编辑： 吴怡之