2010年4月29日 08：23

　  “五一”国际劳动节即将来临，4月27日，2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京隆重举行，中共中央总书记胡锦涛出席大会并发表重要讲话。胡总书记在讲话中强调：“要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。”

　　温家宝总理在今年的《政府工作报告中》强调：“我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。”从让人民生活得“更有尊严”，到让广大劳动群众实现“体面劳动”，两位国家主要领导人对亿万劳动者和全体人民作出了庄严承诺。

　　劳动之所以光荣，在于劳动创造财富，全体劳动者理应共享全部劳动财富。顺此朴素道理，广大劳动者尤其是占劳动群体大多数的普通工人和农民若不能实现“体面劳动”，则意味着大多数劳动者及其家庭成员难有尊严可言。因而，要让全体人民生活得“更加幸福、更有尊严”，首先要让全体劳动者实现“体面劳动”。

　　毋庸讳言，在社会转型期，劳资矛盾和冲突是一个不容回避的问题，结合当下实际谈“体面劳动”，我以为至少需满足下列前提条件。

　　“体面劳动”必须是安全的劳动。黑砖窑童工成群，矿难频发乌金泪涟涟，“开胸验肺”悲情无奈，断指断臂屡见不鲜，劳动者的这些心酸遭际若不能得以改观，就难以实现“体面劳动”。

　　“体面劳动”应该是付出与收益对等的劳动。双休日经常被剥夺，年休假几成奢望，超时劳动乃常态，克扣、拖欠工资司空见惯，这非但谈不上“体面劳动”，连维持“可持续的劳动”都难以做到。

　　“体面劳动”应该是快乐劳动。倘若劳动者在付出体能、精力和创造之后，无从享有技能培训、在岗教育、职业发展等权利，劳动就只是养家糊口的手段，而不可能成为劳动者实现自我价值的必由通途。

　　“体面劳动”应该是有保障的劳动。假如不能保障劳动者病有所保、住有所居、老有所靠、子有所教，即劳动者若缺乏对未来的基本念想和预期，“体面劳动”的意义就会大打折扣。

　　要想把“体面劳动”从口号变为现实，核心是落实劳动者的合法权利。没有法制撑腰和护佑，劳动者就没有物质上的体面，也就很难有精神上的尊严。如果劳动者长期“不体面”，则对社会形成强烈暗示，使得青年一代对“劳动创造美好生活”之真理产生怀疑和讥讽，形成鄙视劳动尤其是体力劳动的恶性循环。

　　以维护劳动者权利来达致劳动光荣，以劳动光荣达致全社会尊重劳动者尤其是普通劳动者，是一个负责任的政府应该奉行的价值理念，是一种应大力构建并重在实施的基本社会制度。

来源： 嘉兴日报 　　作者： 鲁 宁（上海） 　　　编辑： 张兆利