2010年3月11日 15：30

　　秀洲区开展四级法律知识分类考试

　   提高领导干部和公务员依法行政水平

    根据秀洲区“五五”普法规划以及《关于进一步推进领导干部和公务员学法用法的实施意见》，秀洲区组织领导干部和公务员四级分类考试，并将考试结果作为开展干部选拔任用，职务晋升的重要依据，从而调动各级领导干部学法用法的主动性，自觉性和积极性，努力增强全区各级领导干部和公务员的法律素养，提高依法执政、依法行政的能力。同时在全区形成在考试中学习，学习完检验，检验中提高的良好氛围，为秀洲区的法治提供了良好的理论基础。

    一是省管领导干部根据省有关部门安排，参加统一闭卷考试；二是组织副处级以上领导干部开展《“法治浙江”干部读本》等学习考试；三是与区委组织部、区委宣传部、区委党校等单位共同组织科局级领导干部和公务员开展政治理论与法律知识考试；四是组织全区副科长以上公务员和事业编制人员参加业务知识和法律知识考试。

    通过完善和落实党委（党组）理论学习中心组集体学法、领导干部法制讲座、法律知识年度考试考核等制度，取得了良好的成效：在领导干部和公务员队伍中营造了良好的“学法、用法”氛围，进一步确立了“守法、护法”的理念，极大地调动了全区领导干部和公务员学法用法的积极性，学法意识从“要我学”改变成“我要学”；增强了领导干部依法决策的意识，区委、区政府专门聘请了律师，重大决策都经过法律论证，政务公开不断推进；提高了领导干部和公务员依法行政、依法办事的执行力和公信力；增强了执法人员的法律意识和法治观念，执法人员能够熟练运用法律法规处理行政管理事务，严格依照法定职责和法定程序开展执法活动，自觉做到依法办事。为促进“法律八进”工作的落实，促进社会经济又好又快发展，推动全区法治化建设奠定了基础。

来源： 秀洲新闻网 　　作者： 　　　编辑： 张兆利