2010年2月10日 08：11

    “这样的考评，压力总是有的。”前天下午，在海宁市盐官镇红友村村委会办公室，村干部沈德忠谈及“双述双评”时如此感言。此时，一墙之隔的村会议室中，82名村民代表正在对该村6名村干部一年来的工作进行考评，其中包括评定每位村干部年终奖金的多少。

　　村干部平时工作如何，年底该拿多少奖金，得由村民说了算，这正是海宁市“双述双评”制度的核心内容。“具体而言，就是年末时村民对村干部的德、能、勤、绩进行评议，并以无记名投票方式确定年终奖金高低，最多可上下浮动25%。”海宁市委组织部有关负责人介绍说，自2006年试点以来，海宁全市182个村、社区已全面推行这一做法。

　　海宁市丁桥镇万星村2009年度“双述双评”前几天刚结束，村民代表按照31151元基数上浮或下调15%的幅度，给6名村干部年终奖进行了“分档”，一张统计表显示，最高的为35334元，最低的31801元。

　　村民代表的投票让村干部对评议结果十分在意。万星村党支部书记滕林彬说，奖金的差距或许不大，但上浮或下调意味着自己一年来的工作在群众心目中的分值高下，干得好不好也就不言而喻了。正因为如此，平时就得多为村民着想，多为村里办实事。

　　手握投票权的村民同样十分看重手中的“权力”。“每一票投下去，都要认真考虑一番”，已连续三年参加村干部年终述评的硖石街道永丰村老党员黄有松说，打高分还是打低分，关键还是看他为村里办了多少实事，有没有落实年初的承诺。老黄透露说，今年他给5名村干部均投了上浮票，理由是“去年，横贯全村的永丰大道顺利通车，村里河道保洁成效不小，这些实事工程村干部没少操心”。

　　自从开展“双述双评”以来，村民参与村务的热情明显高涨。硖石街道联和村支部书记范坤华对此感受很深，他介绍说，2009年初，嘉绍跨江通道建设涉及28户村民宅基地搬迁和200多户村民土地的征用，在村委会的积极协调下，征迁工作提前一个月完成，没有一户农户提出异议。

来源： 嘉兴日报 　　作者： 海宁市委报道组 李迪刚 袁亮华 　　　编辑： 张彬