2010年2月8日 08：08

    随着春节的日益临近，新居民返乡潮汹涌而至。如何让新居民的“年关”不会演变成企业的“难关”，成为企业当前急需解决的问题。记者近日在采访中发现，我市不少企业提前行动，订团体车票、包车回家、床前慰问、发放红包、吃年夜饭等温情行动，成为众多企业的选择。企业的温情也为来年的用工打足了气，记者随机采访中，超过80%的新居民表示年后还会回来。

　　安徽籍新居民刘福云在嘉善县一家企业务工，不久前因感染风寒引发哮喘，多日卧病不起。企业主得知后，亲自带着慰问品赶到床前慰问，让她感动不已：“谢谢你们给我带来了温暖，让我感受到了家的温馨。虽说我明天就要和丈夫一起回家了，但我会把你们的深情装在心里带回家，病好后我还会来这里工作。”在平湖一家纺织企业上班的毛爱燕最近很开心，因为企业已为他们订好了回家的包车。“企业对员工这么好，过年后我肯定会回来。”

　　除了这些传统的节前慰问、包车回家等形式外，一些企业更是竭尽所能，让员工感受到企业的温暖，有的指定专人负责订购员工的团体票，有的甚至亲自到体育中心售票点排队买票，以解决新居民买票难的实际问题。而节前发放红包、吃年夜饭等，也成为企业年前必做的功课，年夜饭从原来的面向白领以上，向下延伸到普通员工。为了让员工对企业有一个很好的预期，一些企业还在节前增加工资。

　　市新居民事务局一名负责人告诉记者，以前有些企业与员工同甘不能共苦，去年下半年吃了招工难的苦头。经过金融危机的洗礼，加上经济复苏之后日益严峻的用工形势，企业对员工的关爱也越来越多，越来越实际。从往年的情况来看，春节后几个月都是用工矛盾最为突出的时期，决定用工的关键又在春节前是否能留住员工的心。如果不能很好地处理新居民的“年关”问题，有可能把新居民的“年关”变成企业的“难关”。长期持久地关爱员工，就成为企业的必然选择。

来源： 嘉兴日报 　　作者： 余延青 　　　编辑： 张彬