2010年2月3日 08：03

    昨天，秀洲区科技局局长助理许发良为企业和科研院所之间牵线搭桥忙得团团转。在他看来，自己好比是“红娘”，专门撮合企业和科研机构、大院名校“联姻”，双方一旦走到一起，科技和人才之花将幸福盛开，成为秀洲区经济发展的强力支撑。

　　赶超发展中的秀洲，如何再创新的辉煌，秀洲区给出的答案是——以人才、科技助推秀洲产业转型升级，引领秀洲经济发展。

　　创新合作模式

　　加速产业转型

　　葛青博士最近一周连续两次去了嘉兴市泌蜜园蜂产品有限公司，她现在已经成为该公司的一名特殊员工，她将帮助该企业攻克各种难关，而她的另一个身份是浙江科技学院教师。

　　上月底，浙江科技学院11名青年博士教师与秀洲区11家企业“喜结良缘”。区科技局副局长俞亚萍欣喜地说，秀洲区初步形成了由原来项目合作、技能培训，逐步向研发中心建设、硕博实习基地建设、人才互动交流等全方位与多层次的交流合作转变。

　　区科技、发改等部门负责人认为，校企合作等模式使秀洲产业创新的势头更猛。近几年，根据企业、行业的需求，秀洲区组织、科技、经贸等部门积极搭建平台，选择部分骨干龙头企业与大院名校、科研机构进行交流合作，创新合作交流模式，建立战略合作联盟，加快产学研发展和产业转型升级，仅去年，全区就签订科技合作项目29项。

　　科技助推人才进步，人才促进经济发展，众多专家的智力荟萃为秀洲纺织、小家电等产业转型升级打开了新的局面。去年以来，秀洲区的纺织产业遭遇了前所未有的挑战，在挑战面前，秀洲企业与大院名校等全方位合作，取得了较好的经济和社会效益。

　　引进高端人才

　　引领赶超发展

　　人才就是竞争力，长期以来，秀洲对高端人才的需求十分强烈。为此，秀洲区面向海内外引才，把人才合作同科技创新紧密结合，以充分吸收并利用一切有利于科技创新的资源和要素。

　　区委组织部负责人告诉记者，围绕“双业并举，转型提升”的战略，秀洲区以创新型、高层次人才队伍建设为龙头，创新体制机制、整合载体平台、完善政策措施等，吸引更多的高层次人才落户秀洲，引导和支持优秀人才向先进装备制造业、高新技术产业、现代服务业、现代农业和优势主导产业等重点领域流动与聚集，推动秀洲新一轮发展。特别是全面启动了浙江科技孵化城（嘉兴）“一心八园”建设，并瞄准国内科技集团，与上海交大、北航、浙大等高校和科研机构合作，构建高层次、创新型人才大平台，力争打造秀洲的“人才特区”。浙江科技孵化城（嘉兴）管委会副主任廖培根表示，孵化城今年计划新引进硕士研究生学历或中级以上职称的高层次人才40多名，重点发展电子信息、节能环保、生物医药、现代服务业等。去年，秀洲区共引进海外留学人才十多名，博士、硕士研究生和副高以上职称的高层次人才100多名。

　　除了唱好“引凤”大戏外，秀洲区还不遗余力地培育本土高端人才，为秀洲的发展增添了智力支撑，指导和带动全区一批企业积极突破行业关键技术。去年，全区实现新产品产值110多亿元，同比增长28.8%；高新技术产业增加值占工业增加值比重已达11.5%。

　　区相关部门负责人表示，今年秀洲区将继续大力实施人才优先发展战略，推进创业创新领军人才队伍和创新团队建设，启动“聚智秀洲·精英引领计划”，有针对性地引进培育一批海内外高层次人才。

来源： 嘉兴日报 　　作者： 姜鹏飞 　　　编辑： 张彬