2009年12月19日 08：19

　　一位身着工作服的女工无精打采地走进“员工谈心室”，工会主席徐威连忙热情招呼，倒茶让座：“别着急，有话慢慢说，我们会尽全力帮助你……”这是笔者近日在浙江省平湖经济开发区日本电产(浙江)有限公司工会设立的“员工谈心室”里看到的一幕。

　　在平湖市，类似这样由工会设立的“员工谈心室”、“主席接待日”、“心灵驿站”等心灵诊所有近千个，分布在大大小小的民营企业中，为远离家乡的新居民职工提供心灵的慰藉。

　　浙江依爱夫纺织有限公司拥有员工700余名，新居民员工占90%以上。公司工会建立“员工谈心室”后，不少新居民员工有了烦心事都愿意上这儿说说。来自陕西的李小英进公司才1个月，工作状态很不好。走进“谈心室”后，小李吐露了心事：同事每天能制作二三十件衣服，自己却只能做一二十件，总是担心技不如人，失去工作。公司工会主席李思逵安慰道：“你不要管别人每天做几件，只要你每天都能看到自己的进步就行了。”两个月后，当李小英再次走进员工谈心室时，已是满脸自信。她每天也能制作30多件衣服，跟同事相处得也很融洽。

　　嘉兴佳阳制衣有限公司是一家台资企业，员工多数是新居民。2006年，该公司设立“工会主席接待日”，每周一、五为遇到困难的职工提供帮助，给职工带来了温暖。

　　据平湖市总工会主席杨晓东介绍，仅今年，工会设立的心灵驿站就接待有倾诉需求的员工1.12万人次，为员工解决“心头疙瘩”15万余件。

来源： 嘉兴新居民网 　　作者： 平湖市新居民事务局 　　　编辑： 夏一鸣