【秀洲时评】“秀洲式”公推直选 改“伯乐相马”为“赛场选将”
2009年12月14日 18：52
今日下午，为了深化基层民主政治建设，创新选人用人机制，秀洲区召开公推直选镇党委书记试点工作动员大会，决定在王江泾镇开展先行试点。
本次公推直选，主要在五个方面实现了基层民主政治和选人用人机制的跨越。从参选对象来看，以前都是“党员选代表、代表选委员、委员选书记”，书记由若干名党委委员选举产生，而这次则由党员大会直接选举产生；从选举方式来看，以前都是等额选举，而这次则实行差额选举；从候选人提名方式来看，以前都是组织提名候选人，而这次则由公开推荐产生候选人；从候选人介绍方式来看，以前都是仅介绍一下简历，而这次则要全面介绍候选人的情况，并通过竞职陈述、代表询问等方式扩大党员知情权；从选举结果公布来看，以前不是党代表的党员是不知道选举结果的，而这次则全体党员都知道选举结果。这在嘉兴市尚属首例。
公推直选镇党委书记试点，是秀洲区干部人事制度改革的又一创新，是基层党组织和党员干部政治生活中的一件大事。对于发扬党内民主、完善党内选举制度，对于树立正确用人导向、提高选人用人公信度，对于选好配强镇党委领导班子、巩固党在基层的执政基础，都具有重要而深远的意义。
这次公推直选试点工作，不仅是镇党委书记的一次更替，更是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、尊重和体现党员主体地位、充分行使党员民主权利的一次重要实践。当前，按照中央的统一部署，秀洲区第三批深入学习实践科学发展观活动正在扎实推进。本次试点需要广大基层党组织和全体党员的积极参与，可以说，这是一次对学习实践活动内容的深化和成果的检验。
公开选拔和竞争上岗是《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的重要内容，也是干部人事制度改革的重要方向。这种改组织提名为公开竞争、改“伯乐相马”为“赛场选将”的新模式，有利于把党管干部的原则、民主集中的制度、依法办事的要求和公平竞争的方法有机结合起来，树立正确的用人导向，从源头上纠正和防止用人的不正之风；有利于增强干部的责任意识，为在更大范围内选拔优秀的领导干部拓宽渠道；有利于建立健全科学的干部选拔任用机制和管理监督机制，把干部人事制度改革不断推向深入。
此前，宁波市象山县等地已经进行了公推直选的实践，秀洲区古窦泾村公推直选村纪委书记也是开创了嘉兴市先河，在借鉴中创新，在创新中推进，成为这次公推直选的鲜明风格。岁月荏苒，时代巨变，秀洲人积极探索，勇于创新，“秀洲式”公推直选扎扎实实地走在了全市的前列。
来源：
秀洲新闻网
作者：
张兆利
编辑：
张兆利
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