2009年10月19日 14：04

　　近年来，各类高校毕业的大学生党员转入农村基层党组织逐年增多。这在优化农村基层党组织结构、注入组织活力的同时，也对农村基层党组织对大学生党员的教育、管理带来新的课题。

　　一、特点和难点

　　1、集中性，转接欠规范。大学生党员组织关系转入集中在每年的6-9月。由于高校体制改革，各类高校不断扩招，大学生党员人数也在逐年增多。随着学生毕业，学校基本上把毕业生的组织关系迁回到生源地。组织关系接转中出现了多例学生党员自带党员档案的情况，个别党员档案的封装也欠规范，没有按要求盖印严封。

　　2、流动性，管理较困难。由于大学生党员户籍在生源地，毕业后有些是一时没有找到工作，有些是找到工作但单位没党组织，有些是单位短期实习的。特别是今年以来，经济形势严峻，大学生就业更显困难。因此大量的大学毕业生只能将组织关系转入户籍所在的村、社区党组织。但他们工作的不稳定性、流动性，很难保证时间参加所在党组织的活动和学习。同时，转入的大学生党员中，一大部分是预备党员，这对党员的考察和转正都将带来问题。村、社区支部有推托的想法，能不转尽量不转。

　　3、群体性，教育缺资源。高校毕业生党员作为基层农村社区党组织的新群体，其活动方式、教育内容，和原来的单一性的农村党员有本质的不同。但是目前基层党组织，特别是农村党组织的教育资源主要集中在农村的生产生活方面，跟不上高校毕业生的活动和教育的要求。组织对他们的吸引力不强，也可能导致他们参加组织活动的积极性不高。

　　二、思路与对策

　　面对已经成一定规模的大学毕业生党员组织关系转入的这一现象，基层乡镇党委在具体工作中，与其是不欢迎他们转入，倒不如创新方式，主动求变，做好服务工作。

　　1、转变理念，主动适应结构变化。随着近年来高校的扩招以及对农村百姓对教育的重视，农村大学生越来越多，越来越普遍，已经不是早年那么稀有特殊了。所以基层党委和党支部要转变观念，主动适应他们的加入，优化党组织的年龄、文化等结构，充分发挥他们的专业知识、网络化信息等优势，使他们为农村党组织增添新活力。

　　2、加强服务，创新教育管理模式。针对大学毕业生党员对党组织在活动和教育的要求，农村党组织要重视他们的存在，加强服务。在日常的活动和管理中，考虑到他们工作和生活的实际，运用手机、网络等现代化手段，针对性地开展好活动，增强组织对他们的吸引力。特别是对于还在预备期的党员，要重视他们的考察和转正工作。有条件的党组织还可以设置大学生党员党小组，实行分层分类教育。

　　3、扩大覆盖，加大党组织组建力度。在为大学生党员组织关系转接的具体工作中，我们发现，有较大比例的大学生党员找到了工作，但是工作单位没有党组织，导致他们还是回到户籍所在地党组织。这部分单位主要是小型的非公企业、楼宇经济组织、三产服务行业等。这些行业也是我们党建工作的弱区。加大党组织的组建力度，扩大组织覆盖面，使大学生党员在单位找到党组织，是优化大学生党员管理的根本出路，也是大学生党员在本职工作中照准定位，发挥作用的重要途径。

来源： 秀创网 　　作者： 王店镇党委 　　　编辑： 夏一鸣