近日，王店镇中学举行了“青红梅工程”师徒结对仪式，发挥骨干教师“传帮带”作用，加快年轻教师队伍建设。“师徒”双方分别郑重签下自己的名字，在学科和班级管理方面展开结对。

　　按照“一年稳讲台，三年出成绩，五年创特色，十年成名师”的成长目标，学校要求青年教师合理规划各自的职业生涯，特别是在执教的头三年向“导师”们多请教多取经，钻研教材，把握好每堂课的教学内容和重点难点。在“导师”们的带领下，迅速熟悉班务管理流程，锤炼教学基本功，为今后的职业发展奠定基础。