6点30分，起床、出操；7点30分，整理内务；8点30分，队列训练；下午跟班巡逻，晚上还得理论学习和体能训练……

　　新警彭炫已习惯了如此紧凑、紧张的军事化、封闭式培训节奏。“以前遇到困难，我会觉得我‘不能’，但现在，我会告诉自己，我一定行。”说起近半个月的培训收获，彭炫的语气与眼神中透露着满满的坚定。

　　为了能使新警尽快转变角色，适应岗位，快速成长，秀洲公安在纵深推进训练实战一体化的过程中，构建了新警模块化培训体系，对新招录的15名新警进行为期2个月的岗前集中教育培训，全面推进新警的教育培养。

　　战训合一

　　延伸、拓展课堂

　　此次岗前集中培训将大本营放在了分局巡特警大队，区别于以往的是，此次培训在课程设置上特别注重贴近实战和战训合一。

　　8月16日晚，为配合青奥会安保工作，15名新警分别由民警带队参与王江泾省际卡点的设卡工作。新警钱炜跟着带队民警许辰伟，从拦车、核查身份证到检查车辆等，一个步骤一个程序地进行。

　　在检查一辆江苏籍轿车时，许辰伟在车子后备箱发现了大量知名品牌手表和手机。他马上与后方安保组取得联系，一一核对车上4名人员的身份情况，并与车辆出发地警方进行联系。钱炜被前辈的这种专业精神和一丝不苟的态度所折服，他觉得，这样的体验特别好，一实践就知道自己的短板在哪里，哪个技巧还需补足，哪些细节还需注意。

　　分局把课堂直接搬到了现场，这样的氛围让新警觉得自己不仅仅是学员，还是公安基层一线工作的直接参与者，在工作中学习，在学习中工作，今后到了工作岗位上，基本上就能独当一面、独立作战了。

　　警师制

　　记录新警成长历程

　　分局为全体新警配备了总警师，由巡特警大队教导员陶钱冬担任。

　　在陶钱冬的办公桌上整齐地放着15名新警的成长档案。每位新警的个人简历、警务化管理考核、体能测试、警务技能掌握和理论学习情况等，一人一档，一目了然。

　　“哪个新警擅长哪一方面，更适合哪个警种，在成长档案中都能体现出来，这为后期的‘因才配岗’提供了依据。”陶钱冬说。

　　从部队转业的老连长孙俊受聘担任此次的警师，主要负责内务管理、队列和体能训练。对这次训练，孙俊没有“手下留情”。立正、稍息等最简单的动作都要细抠多遍；被子要叠成“豆腐块”、床单不能见褶皱；每天5公里跑步雷打不动。从一开始的不理解甚至抵触到现在尽全力完成每一件事、做好每一个细节，新警陆晓杰的成长档案里的一串数字也见证了他这一系列变化，他的5公里跑成绩从原来的28分钟到现在21分钟，内务卫生从不合格到现在的“标兵”。

　　在接下来的培训中，15名新警还将进行擒拿格斗、实弹射击等训练项目。

　　“这样的新警岗前培训在我们分局还是头一回，对我们来说是种探索，对新警来说是迈好从警路上的第一步。”分局党委委员、政治处主任林洁如是说。