□践行社会主义核心价值观

　  日前，记者来到嘉兴捷顺旅游制品有限公司的生产车间里，企业员工个个统一着装，以饱满的热情投身到工作中去。

　　创建文明车间、文明班组、文明员工……今年3月，秀洲区启动企业员工文明指数测评工作以来，嘉兴捷顺旅游制品有限公司作为秀洲首批开展企业员工文明指数测评工作试点企业之一，从“四德一加”（个人品德、职业道德、社会公德、家庭美德、加分项目）中全方位地考评员工的文明指数，积极投身到一系列文明城市创建活动中去，成效明显，营造良好的氛围。

　　据嘉兴捷顺旅游制品有限公司相关负责人介绍，秀洲区的企业员工文明指数测评工作围绕个人品德、职业道德等方面对企业员工进行评分，并将评分结果与企业员工年终奖金挂钩。通过5个月的努力，公司的整体道德素质明显提升，员工在遵纪守法、爱岗敬业、文明礼貌等方面比没有参加活动前提升很大，公司在实践中逐步树立、形成先进的价值观念以及为广大员工所认同并自觉遵守的道德规范和行为准则。

　　据悉，企业员工文明建设，是衡量一个企业文明程度的重要标尺，是一个企业整体形象和核心竞争力的重要体现，更是文明城市创建和精神文明建设的重要组成部分。

　　“在企业员工中开展文明指数测评，这一方式，引导企业员工建立良好的行为规范，构筑企业内部文明、团结、和谐的人际关系，提高员工工作的幸福感和满意度，提升企业的社会形象，从而为建立良好的社会秩序奠定坚实的基础。”秀洲区文明办相关负责人说。

　　此外，秀洲区在文明创建过程中，结合自身实际，在努力培育工作亮点外，充分总结发扬企业员工文明指数评价等特色亮点工作先进经验的基础上，不断开拓工作载体、创新工作手段，在诚信机制建设方面，打造更多具有社会影响力的文明创建工作品牌，六部门联合签订合作备忘录，建立“红黑榜”发布制度，重点发布失信被执行人名单、企业产品质量“红黑榜”、纳税情况“红黑榜”、信用企业名录等。

　　税务机关对企业纳税人的纳税信用信息开展采集、评价、确定、发布和应用等活动，规范纳税信用管理，促进纳税人诚信自律，提高税法遵从度，推进社会信用体系建设。

　　据悉，《纳税信用管理办法（试行）》于2014年7月颁布实行，在这之前执行的是2003年国家税务总局发布的《纳税信用等级评定管理试行办法》，其变化主要是纳税人信用等级两年一评定，纳税人信用等级可分为AAA、AA和A级，纳税人享受的激励条件也略有不同。最近一次的评定是2013年嘉兴市国税局、地税局联合开展的2011至2012年度纳税信用等级评定工作，经国税秀洲区局、地税二分局共同评定后，拟评定结果A级以上企业共计43户，其中A级企业18户，AA级企业13户，AAA级企业12户，纯地税评定出：A级企业8户，AA级企业2户，AAA级企业2户。

　　秀洲区通过这一举措，引导健全纳税诚信体系，强化纳税信用评定，推动纳税诚信正面引导，进而推动社会信用体系的建设。通过纳税信用与其他社会信用联动管理，建立信用信息共建共享机制。