7月25日，秀洲区召开第四批党务“红领”下派工作会议，对第三批党务“红领”工作进行总结，研究部署第四批党务“红领”服务党组织孵化中心工作。自2011年选派第一批党务“红领”以来，秀洲区已先后选派38名党务“红领”，指导和帮助“两新”组织开展好党建工作。党务“红领”们紧紧围绕企业发展抓党建，在帮助企业应对挑战、渡过难关、促进发展中较好地发挥了形势政策宣讲员、教育实践活动指导员、企情民意调研员和内外关系协调员等作用，不仅有效推动和巩固了派驻企业的党建工作，而且努力为派驻企业破解发展的难题，赢得了派驻企业主和广大党员职工的广泛赞誉。

　　党务“红领”引领党建科学化

　　党员志愿服务尽显“服务之美”、党员示范引领尽显“工作之美”、青年党员培育尽显“青春之美”、党建主流文化尽显“形象之美”、党员爱心传递尽显“关怀之美”。走进华之毅·雅莹时尚集团，公司的“五美”党建和集团“平衡·爱·幸福”的价值主张不谋而合。作为秀洲“两新”组织党建的一面旗帜，华之毅·雅莹时尚集团的党建工作一直走在全区前列，而这个成绩的背后，也有着多批党务“红领”的身影。

　　2011年，秀洲区人社局原副局长陶剑慧退居二线后，经组织安排，作为首批党务“红领”之一，入驻雅莹担任“党建指导员”，结合过去在党建工作方面的经验，陶剑慧在深入研究雅莹企业内部环境的基础上，帮助企业制定了《党员评星评级360度测评》制度，至今共测评党员、预备党员和入党积极分子66人。正是这份测评标准，激励着集团年轻员工不断向党组织靠拢。而在去年，区妇联办公室主任陈黎作为派驻雅莹的第三批党务“红领”，又积极配合雅莹党委建立了“党委—支部—党员”三级党课微信平台，通过发布工作动态、党课资讯、时事新闻等，为集团党员提供了一个便利的学习交流平台，畅通了党员群众间的沟通渠道，丰富了党员组织生活。

　　秀洲区委组织部有关负责人说，党务“红领”往往都是具有丰富党建工作经验的干部，在他们的指导和带领下，所在企业的党建工作水平明显提高，企业党组织的影响力、凝聚力和战斗力都有所增强。“真正激发了党组织和党员的作用发挥，促进了‘两新’组织文化建设的构建和完善，提高了党建工作的科学化水平。”

　　党务“红领”助力企业“发展强”

　　在位于王江泾镇的嘉兴欣悦天丝有限公司老总苗忠兴的办公室内，印有嘉兴市“第二届十大环保风云企业家”铭文的奖杯格外显眼。面对这一荣誉，苗忠兴提起了由秀洲区委组织部派驻到企业的第二批党务“红领”徐雪根。2012年，有着近30年党龄的区安监局正局级巡视员徐雪根被派驻到欣悦天丝担任企业党务“红领”，他到企业后的短短3个月内，就先后为企业提出了提高企业和谐人文文化、开展企业安全生产标准化建设、实现企业生产全年无伤亡等工作承诺12项，并对企业的绿色发展战略进行了规划。苗忠兴充满感激地说：“是他在企业的两年时间，帮助我们积极实施绿色品牌战略，走节能减排和绿色发展之路，并协调金融机构解决企业融资难题。”

　　和徐雪根一样，在派驻企业的过程中，每位党务“红领”都利用自身的丰富经验和专业知识，为推动企业发展贡献着自己的力量。来自区委宣传部的第三批党务“红领”吴桂潮，结合自身长期从事新闻宣传、策划、协调等特长，指导蓝特光学党支部创办了企业月报《蓝特之光》，为企业提供了宣传平台，有效地提升了企业产品知名度和美誉度；来自区司法局的年轻党务“红领”张庆丽驻派生辉照明后，不仅帮助完成全区九大民生党建之一——生辉家园建设，不断改善员工生活居住条件，同时，促成嘉洲律师事务所与生辉照明党组织的结对共建，免费为企业和员工提供法律咨询。

　　“派驻企业的党务‘红领’们，都具有政治强、业务熟、懂经营、会管理的特点，通过他们的规范化运作指导、专业化的培训、榜样力量的推动等，使红色效应得到最充分的释放。”秀洲区委组织部有关负责人表示，接下来，秀洲区还将围绕推动区委中心工作的落实，找准党建工作的着力点和切入点，通过党务“红领”等平台和载体，努力把组织资源转化为改革发展资源、组织优势转化为改革发展优势、组织活力转化为改革发展活力。