“试用期内与员工解除劳动关系是否要支付经济补偿金？”“发生工伤后，社保的赔偿比例如何计算？”……在近日举行的秀洲区劳动法律法规培训班上，参加培训的企业业主、人事经理等纷纷在课后提出问题。本次培训班由区人力资源和社会保障局劳动监察大队举办，各镇、街道，秀洲新区、秀洲工业园区的472家企业相关人员参加了培训。

　　区人力资源和社会保障局劳动监察大队负责人表示，希望企业相关人员能在培训中获得最新的知识，对照各自的管理制度，尽可能避免或减少劳资纠纷。举办劳动法律法规培训班有助于督促各企业规范用工管理，自觉履行法律责任，构建和谐劳动关系，打造“秀洲不欠薪”品牌。

　　劳动用工过程中涉及的法律法规和风险漏洞防范知识成为培训的重点。要求各企业及时与劳动者签订劳动合同，核实劳动者身份，谨防误用童工，并为劳动者开展入职体检。同时，规范企业规章制度，要求企业参加社会保险。在和员工解除劳动关系时，要求企业履行合法的程序。