敢于担当是党员干部必须具备的基本素养，它体现的是一种责任、一种情怀、一种能力。可以说，党员干部有多大的担当，决定着能干出多大的事业。

　　坚持群众路线，就要勇于担当、敢于负责。

　　党员干部是经济社会发展的领导者、组织者和推动者，敢于担当是职责所在，也是立身之本。“苟利社稷，死生以之”。只有在面对大是大非时敢于亮剑，在面对矛盾时敢于迎难而上，在面对危机时敢于挺身而出，在面对失误时敢于承担责任，在面对歪风邪气时敢于斗争，才能把我们的事业不断推向前进。

　　党员干部“怕担当”，就是失职，失去了引领者的本色和责任，违背了全心全意为人民服务的宗旨，辜负了人民群众的信任和期待。现在，在干部队伍中确实有这样一些人，思想上，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，搞无原则的一团和气；态度上，不求有功、但求无过，遇到矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行；工作上，拈轻怕重，遇事明哲保身，有功劳就抢，有问题就推。这些“顽疾”严重损害了党员干部在群众心目中的形象。

　　党员干部敢担当并非易事。从主观上看，这不仅涉及能力水平问题，还有道德境界的问题。认识能力欠缺，分析判断事物的发展规律不到位，使人没有能力担当，而只考虑个人利益，见了问题绕道走，见了困难就低头，则是不愿意担当。从客观上说，党员干部“怕担当”，与当前干部任用、考核制度中存在的不合理因素有一定关系。敢担当，有时难免会得罪人，会影响考核和提拔任用。

　　“为官避事平生耻”，这是实践群众路线必须牢记的信条。敢担当，才能为党为民有作为，才是好干部。党员干部敢于担当、善于担当，需要加强理论知识的储备和道德品质的修养，坚定理想信念不动摇，牢固树立敢于担当之胆之志，不断提升善于担当之识之能。此外，还需健全领导班子和干部考核任用机制，为干部“敢担当”创造更多外部条件。