随着春节长假的结束，求职招聘进入“旺季”，无论求职、招聘还是人才培训、人力资源服务管理，人力资源公司总是发挥着不可替代的作用。然而一直以来，到哪里去找人力资源企业，找怎样的人力资源企业，对个人和企业来说都是个难题。近日，浙江省对外服务公司嘉兴分公司等一批人力资源企业陆续进驻中禾大厦，我市第一家人力资源产业园在这里成立。人力资源企业将在集聚效应下更好地为客户提供服务，为求职招聘提供便利。

　　17家企业确定入驻

　　对于刚刚入驻嘉兴人力资源服务产业园的嘉兴前程人力资源有限公司来说，马年岁首的生意可以用“开门红”来形容。据统计，该公司这几天每天接待的求职客户超过200人次，截至目前，公司人事外包办理总量近800人。“最近每天都要接待很多客户，虽然春节过后生意照例会进入高峰，但像这样火爆还是出乎意料的。”该公司总经理余再东向记者表示。

　　谈及“开门红”的原因，余再东认为，这与公司进驻人力资源产业园是密不可分的。他向记者介绍，公司自成立以来，曾经辗转过多个地方，当初决定进驻产业园，是因为产业园对进驻企业给出的优惠政策十分到位，“只要符合一定条件，房租和缴税方面都有减免的优惠，这对企业的发展来说是十分有利的。”

　　余再东认为，对于企业来说，更大的实惠其实来源于一条“看不见”的优势，“从开园以来，十余家人力资源企业进驻产业园，形成一种集聚效应，就像手指攥成了拳头，政府更加重视，也更利于口碑的传播。”

　　嘉兴人力资源服务产业园管委会副主任王伟表示，截至目前，产业园第一批招商工作已经圆满完成，首批确定进驻产业园的有17家人力资源及相关产业链企业，其中70%是人力资源企业。“对于进驻园区的企业来说，园区也是一个‘孵化器’，产业园会引导扶持中小人力资源企业做大做强，并用奖励手段鼓励他们扩大经营规模。目前，第二批招商工作已经在酝酿。”王伟说。

　　打造人力资源全产业链

　　嘉兴人力资源服务产业园于去年4月28日正式挂牌，是全省第三家、嘉兴唯一一家人力资源产业园。

　　产业园的发展目标如何？王伟表示，产业园以做大、做强人才资源产业为目标，使园区成为企事业单位人力资源整体解决方案的供应基地，努力打造集多功能于一体的人力资源全产业链。具体而言，2014年，产业园将以建设成为浙江省第一批省级人力资源产业园为目标。

　　除了园区自身建设外，王伟口中的高频词汇就是“配套服务”。谈及配套服务对产业园的重要性时，王伟举了个例子：“拿人体做个比方的话，进驻园区的企业就犹如‘躯干’，这是园区建立的基础。有了‘躯干’之后，我们还要把公共服务配套和市场配套这‘两条腿’给接好，这样园区才能‘迈开大步’。目前，我们正在研究公共服务配套的具体项目。”