“有事情找老夏”。这是秀洲新区、秀洲工业园区的四川籍新居民职工遇到劳资纠纷时常挂在嘴边的话。

　　大家口中的“老夏”名叫夏辉品，今年48岁，是一名老党员，在嘉兴一家物业公司当保安队长，他在做好自己的本职工作的同时，特别喜欢钻研劳动法律法规，时常帮周边的新居民员工进行依法维权，是云贵川老乡中小有名气的“维权专家”。

　　今年6月22日晚上，秀洲新区、秀洲工业园区一服装企业陈姓员工倒在自己居住的宿舍卫生间门口，室友发现后马上报警送往医院，抢救无效而不幸死亡，后经公安部门侦查，排除他杀的可能。

　　陈某的意外死亡给家庭带来巨大的伤痛，死者的母亲、妹妹及一些同在嘉兴工作的亲属在悲痛万分的同时希望企业能出面协商处理陈某的后事。服装企业认为，陈某的死亡为非工伤死亡，企业同意按相关规定支付家属约2万元的丧葬费、抚恤金等。但是家属不认同企业的说法，认为员工陈某是由于工作劳累致死的，要求企业给予一次性90万元的赔偿。

　　因赔偿金额差距较大，双方无法谈拢，陈某的家属一度情绪激动。正当事情处于僵局时，夏辉品主动请缨。原来，老夏老家是四川安岳的，距离死者陈某老家并不远，算起来也是半个老乡了。他听说这件事情特别着急，想帮忙一起把事情妥善地处理好。

　　半个同乡的乡情，一下子就拉近了双方的距离，也打开了死者家属的心理防线。在安慰死者家属的同时，老夏又通过所掌握的法律知识摆事实、讲道理，把相关的法律知识讲给家属听，让家属真正了解了什么是工伤死亡，也明确了陈某死亡到底是什么性质的死亡。最后，双方当事人本着互谅互让的原则达成一致协议，公司方同意一次性补偿死者家属丧葬费、抚恤金，补偿金等费用6万元。

　　老夏本身就是新居民，以新调新，往往能起到事半功倍的效果。他和善的处事方式和公正公平的处事态度，赢得了纠纷双方的认可，成功化解了多起企业和新居民员工间的矛盾纠纷。

　　“推进公众参与平安建设，提高知晓率、参与度、安全感满意率”延伸阅读：在第二故乡的工作和生活中，越来越多的新居民融入本地生活。当前，秀洲区正积极推进公众参与平安建设，作为新居民该如何参与呢？

　　区平安办工作人员给出答案：1.通过多种路径学习法律知识，做一名知法、守法、懂法的好居民；2.积极做好自身防范，防止受到各种违法犯罪活动的侵害；3.与新居民或本地居民一道，邻里守望，互相帮助；4.积极参加当地平安志愿者队伍，参与到当地的治安巡防和纠纷调解工作中；5.发现违法行为，及时进行举报等。