安全无小事，人命大于天。日前，在前期试点成功的基础上，平湖开始在全市企业中推广安全生产评估分级亮牌机制，以“A、B、C、D”4个级别对企业的安全生产状况作出评估，并公开亮牌。

　　提到安全生产，一些人总以为事故的发生具有偶然性，是不可避免的。事实却并非如此。至少，从今年全国发生的多起重大事故看，无论中储粮仓库起火还是中石油油渣罐爆炸，事后调查结果均为责任事故。现代安全生产理念则认为，安全生产是通过合理的制度安排，使人和物在生产过程中处于安全状态，从而实现本质意义上的安全生产。由是观之，抓安全生产，首先就要落实责任，让作为主体的企业，绷紧安全这根弦，把“不以牺牲人命为代价”作为一条不可逾越的红线。

　　做到这一点，当然不能只靠企业的自觉和自律。实际上，自《安全生产法》实施以来，我国已经制定了一系列法律法规，完善了相关监管制度。但是，部分行业和地区的重特大事故仍时有发生，这其中固然有意识淡薄等主观原因，也暴露出了安全责任难落实的现实难题：首先，安全生产如果只有概念，没有明确的评价标准，就难以定性判断，更难于管理追责，久而久之，难免“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。其次，对于众多小企业而言，有了评估标准，也分出了三六九等，如果企业安全生产状况只是锁在经营者的办公室里，就难以引起员工和监管部门的重视，无法形成有效的日常监督。

　　平湖推广安全生产评估分级亮牌机制，亮点就在于“亮牌”。具体而言，就是不仅通过量化的标准对安全生产的各个环节打分，而且还要将企业安全等级公之于众，让安全生产现状、存在的隐患等一目了然。如此亮出底牌，一方面，有利于企业员工及时了解身边的安全隐患，提高警惕、加强监督；另一方面，也有利于工会、安监等职能部门，有针对性地对企业进行指导和监督。一句话，扎紧制度的篱笆，形成监管的大网，为的是督促责任落实。

　　世间万物，生命最宝贵。百业兴旺，安全最重要。作为一项创新制度，安全生产评估分级亮牌机制的最终效果还有待时间检验，但是，这种以制度精心呵护生命安全的尝试值得推广。