从今年7月中旬到8月中旬，秀洲区劳动保障监察大队在全区范围内组织开展了一次劳动用工专项检查行动，共检查企业1973家，涉及劳动者64246人。这次专项检查的对象是使用劳务派遣用工单位，工作人员抓住“童工”和“欠薪”这两条主线，重点对使用劳务派遣用工单位遵守劳务派遣法律法规情况开展监督检查。

　　在检查中，工作人员认真查看用人单位劳动合同的签订和履行情况、每月工资的发放情况、劳动工时遵守情况和招录人员登记情况。同时，对全区880多家企业的叉车司机、维修电工、管道工、冲压工、磨工、小型家用电器装配工、电焊工、汽车维修工、制冷设备维修工及热处理工这10个特殊工种开展技术工种就业准入检查。

　　记者从区劳动保障监察大队获悉，这两年受外部经济大环境影响，市、区部分企业前景堪忧，违法用工、拖欠劳动者工资等违法行为又有“抬头”迹象，主要体现在企业劳动合同签订不规范、企业和劳动者参保意识欠缺等方面，欠薪现象屡有发生。

　　在清理欠薪的同时，秀洲区对辖区内用人单位严格实行“工资支付月报”制度，将欠薪重点监控用人单位名单每月报送区劳动监察大队备案。对于在职工招录环节中存在的问题，要求用人单位加强对求职人员身份证件的核查，督促其及时办理新居民证件，警惕各类冒用他人身份证件、使用假身份证件求职现象，避免违法使用童工行为的发生。对于用人单位存在不依法签订劳动合同的现象，则要求其及时改正。

　　本次劳动用工专项检查行动共督促全区用人单位补签劳动合同1000余份，查实违法使用童工4人，查处拖欠工资事件30起，清理欠薪130余万元。