连日的高温，给居民的生产生活、各项重点工作的开展都带来了严重影响。但在秀洲区的各镇、街道，高温就是警报，高温就是命令，身处第一线的各镇街干部们纷纷走近困难群众，了解他们的生活所需；走进企业，叮嘱他们加强安全生产；来到重点项目现场，帮助解决各项困难，加快项目推进。

　　作为最基层的干部队伍，近年来，秀洲区着力加强镇街干部队伍建设，推动镇街干部改进工作作风，为群众办实事、解难事，在实践中历练作风、锻炼才干，持续提升镇街干部的执行力。现在，这支联系群众最直接、了解群众最明白、服务群众最有效的队伍，正活跃在秀洲区各项经济社会发展工作的第一线，用他们的服务推动着发展。

　　上个月，在王店镇红联村13组，村民夏老伯在机埠打水时，不慎落水被冲进水泥管后溺水死亡。当天下午3时左右，有村民发现后报警。随后，网格内的镇村干部得知消息后，当晚就赶到夏老伯的家中，一面送去慰问，一面详细了解事情经过，安抚家人的情绪。经过详细调查，原来是该机埠未配备专职机埠管理员，水泥管渠道口未安装防护设施等原因造成的，红联村村委会存在一定的责任。在征求王店法庭指导意见的基础上，经协商，由红联村村委会向夏老伯的家属支付了赔偿金，使整件事情得到了圆满解决。

　　如果把秀洲比作一个大家庭，那么，渗透至全区各地的一个个网格就是一个个小家。在这个小家里，由镇街干部带头，组成了一支支服务团队，协调解决网格家庭成员之间的各种矛盾纠纷。去年以来，秀洲区全面实施了“网格化管理、组团式服务”模式，将村、社区以内区域细化成网格，并整合网格内的各级党员干部成立服务团队，由镇、街道干部一一联系负责，形成覆盖全面、责任到人的服务网络，使各级干部都有了对应的联系服务区域和群众对象。

　　在每个网格里，镇街干部在密切联系群众中起到了关键性作用。通过定期召开责任区联系干部会议，梳理汇总意见建议，定期召开镇街党委会议，对提交的议题进行讨论解决，以镇街领导牵头、职能部门限期办理的方式，为群众办事，通过每年召开群众评议会、全面公开的方式，让群众评事。通过近距离关注民生、体察民情，直面基础群众的生活环境、现实处境，增进了群众感情，强化了为民作风。

　　“上面千条线，下面一根针”。在当前转型发展的大背景下，乡镇干部处在抓发展、调结构、促稳定的第一线，是发展前线的“指挥员”。发展任务纷繁复杂，要靠乡镇干部去拼落实。今年初以来，在“三改一拆”工作中，秀洲区镇街干部深入企业、农户，调查摸底，具体协调，成效显著。在油车港镇，通过镇街干部的多次努力，马厍村一农户拖延了6年之久的拆迁安置难题得到顺利化解。在水环境综合整治工作中，秀洲区镇街干部纷纷担当起“河长”之责，巡视河道、查找污染源、研究治理方案。在土地整治复垦、重点项目推进、村级集体经济壮大的各项工作中，都有镇街干部忙碌的身影。

　　“近年来，秀洲通过‘一联三会五事’工作制度的推行，进村入企、值班住夜制度的实施，切实转变了镇街干部的工作作风，提升了他们为民服务、为发展服务的水平。”秀洲区委组织部有关负责人表示，接下来，全区还将通过制度建设，加强培训教育等措施，充分激发和调动镇街干部的工作积极性，使他们在密切联系群众，推动发展，改善民生等方面更好地发挥作用。