昨天上午，市“深化‘法律八进’，推进依法治市”法制宣传教育主题活动启动仪式暨“法律进企业”活动在秀洲区举行。记者从会上获悉，近年来，秀洲区在推进工业经济转型发展的同时，高度重视企业的法制宣传教育工作，将“法律进企业”作为重要内容纳入“六五”法制宣传教育规划。各职能部门充分了解企业经营者和企业职工的所思、所想、所需，不断丰富“法律进企业”活动的内容，引导员工合法维权，为经济发展保驾护航。

　　服务企业健康发展

　　随着区域经济的快速发展，秀洲区不少企业都意识到：企业的发展需要法律保障；企业的壮大需要法律指引；企业的权益需要法律维护。“法律进企业”活动开展后，秀洲区积极组织律师服务团和人民调解员深入企业，帮助企业解决涉法问题，切实化解企业内部的各类矛盾纠纷。

　　拥有4000多名员工的浙江雅莹服装有限公司近几年的健康发展，离不开法制宣传与法律服务。据介绍，该企业除在劳动人事、经济合同等六大板块与律师事务所进行合作外，还针对企业内部情况进行了长期的差异化法律培训。企业所有新进员工都要接受消防安全等法律法规培训，对生产人员、营销人员也会有针对性地进行相关法制宣传。

　　“六五普法”以来，秀洲区抽调了10名法律专业人士组成“六五”普法讲师团，以“你点我讲，按需授课”的形式，为企业开展“点单约课”服务。一年多来，普法讲师团共开展“菜单式”授课21场，受教育人数达万人次。通过组织律师服务团和人民调解员走进企业，共排查和化解涉企矛盾纠纷1159件，占社会矛盾总数的35.54%。

　　引导员工合法维权

　　“没有司法所的介入，我跟企业可能会撕破脸皮。”重庆籍新居民职工冉某说，“不懂法不行啊。”

　　冉某曾是秀洲某电子器材有限公司员工，工作时不慎摔伤，伤情构成工伤八级伤残。围绕赔偿事宜，冉某与公司方多次协商未果。今年3月，洪合司法所介入此事，对双方进行相关法律法规宣传教育，使双方明确了事故的责任分担。通过几轮协商，终于促使双方达成和解协议：由公司在承担冉某医疗费的基础上，再一次性赔偿冉某误工费、后续治疗费、伤残补助金。

　　近年来，在外来务工人员集中的企业，秀洲区大力开展普法宣传，引导企业职工以理性合法的方式表达利益诉求。仅去年，秀洲区就为企业职工维权解答咨询817人次，受理和处置职工维权案件98件。