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服务群众的一线就是干部成长的一线 要在深入一线中学会服务群众

2013年3月21日 09:04 [ ] [打印]

   近日,我市组织部门启动了“百千万计划”,除引育百个领军人才项目、实行万个基层党组织结对,今年还特别强调干部上挂下派到“一线”——全市千名干部要到争取上级资源的一线、重点项目推进的一线、城市有机更新的一线、水环境治理的一线、服务浙商回归的一线、文明城市建设的一线、社会稳定工作的一线、民生需求服务的一线,经受基层考验后方能推荐使用。

  八个干部上挂下派的一线,正是“三城一市”和“两富”现代化建设的中心和重点,也是服务群众、服务民生的第一线。为何选择在这“八个一线”培养锻炼干部?用市委组织部有关负责人的话说,就是要处理好组织工作与市委市政府中心工作的关系,让广大干部在推动中心工作中增本领、长见识、强能力,在深入一线中接地气、长才气、聚人气,切实增强推动科学发展、服务群众的意识和能力。

  围着中心转,才能转出巨大向心力。谋全局、观大势,原本就是领导干部必备的素质。“八个一线”紧扣市委市政府中心大局,决定着经济社会发展的大方向,正是广大干部成长成才的好地方。试想,如果领导干部不跳出自己的一片小天地、小圈圈,各吹各号、各唱各调,又怎能真正做到胸怀大局、摆正位置,在“谋一域”时更多更好地“谋全局”?又怎能统筹协调好全局与局部、集体与个人、长远与眼前的关系,心往一处想、劲往一处使,为推动各项中心工作凝聚巨大的合力?

  深入基层干,才能聚合强大正能量。任何工作都有一线,一线最接近基层、最贴近群众。只有把干部放到中心工作的一线,才能在实践中知民情、聚民智、办实事,提升科学发展、服务群众的能力。试想,如果干部不到项目推进的一线,不深入服务民生的基层,如何能及时了解并解决工作推进中的问题?如何能持续改善群众关注的就学难、就业难、就医难,将不稳定因素消除于未然?

  喊破嗓子不如甩开膀子。推动科学发展,建设“三城一市”、“两富”现代化,广大干部既要有敢闯敢干、真抓实干的精神,又要有深入基层、处理复杂问题的能力。千名干部深入一线的号角已经吹响,让我们自觉践行情况在一线了解、问题在一线解决、形象在一线树立的号召,在中心工作中学习把握全局,在深入一线中学会服务群众。



 

来源: 嘉兴日报   作者: 记者 汪莹    编辑: 谢冬妹

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