昨天傍晚6时，桐乡市濮院镇新河村罗家兜村民陈建松家的客厅灯火通明，该镇党委副书记姜发挥与他们一家人围坐在一起，共话家常。这是今年桐乡在该市范围推行镇和街道干部“住夜”制度以来出现的一幕。

　　“陈建松双目失明，无法工作；儿子刚刚毕业，在洪合镇打零工，月收入1000余元；母亲双手有严重的风湿性关节炎，靠种田为生……”聊天中，姜发挥将陈建松一家的生活情况都详细地记录在自己的《民情夜记》上。

　　“现在当务之急，是能给他的儿子介绍一份合适的工作，帮助他们一家增收，尽快摆脱目前的困境。”边记录，姜发挥边叮嘱新河村党支部书记祁桂仙，多给他们一家一些力所能及的帮助。

　　走出陈建松家，姜发挥又马不停蹄地赶往同村一位党员家，当晚，他有3户农户需要走访了解，听取他们的建议、了解他们的心声。

　　晚上9时左右，结束了当晚的夜访工作，姜发挥这才有时间回到新河村村委会一间仅8平方米的办公室，把自己从家里带来的棉被铺在木板床上，这一晚，他将在这里度过。住宿条件虽然艰苦了些，但姜发挥心里却很充实，“今天收获很大，你看，我这《民情夜记》又‘厚’了5页。在村民自己家里，村民没有了拘谨和害怕心理，心里有疑问、有困难、有建议，更愿意跟我们说。这些心里话，往往都是平时坐在办公室里听不到的。”

　　在姜发挥夜访的同时，濮院镇人大主席龚林海也在开展夜访。当晚7时，他敲开了濮院新星村新苑小区许炳山的家门，与他们夫妻一起聊起了搬迁后的新生活。许炳山建议小区建立一个活动室，方便村民办事及老年人活动。

　　一年前，桐乡市围绕干部转作风、群众得实惠，在全省率先开展以“机关干部与农民同吃同住同劳动一年”为主要内容的“进百村住千家联万户”实践活动，群众反响热烈。今年1月起，该市针对镇(街道)干部“走读”现象普遍的问题，在镇(街道)干部中全面推行“住村、夜班、评议”三项制度，建立完善基层干部联系服务群众长效机制，切实转变乡镇一线工作作风，推动镇(街道)干部常住农村、贴近基层、融入群众，进一步密切党群干群关系。2月底，该市1100名镇(街道)干部已经全部奔赴176个行政村，开始住村“住夜”工作。

　　三项制度明确规定，每名镇和街道干部每周在村部“住夜”1至2个晚上，确保工作日每天晚上村部都有镇和街道干部“住夜”，且每名干部联系不少于5户农户，尤其是要联系重点户、困难户，记好《民情夜记》，现场破解难题。

　　“住”进去了，如何才能“融”进去？这是乡镇干部“住夜”制度推行的难点与关键，桐乡首先破题，完善考评机制，坚持以群众评议考评“住夜”实效。各行政村每年将召开述职评议大会，由镇干部向党员和群众代表述职，接受党员和群众代表测评，最终的评议情况将作为干部个人评先评优、考核奖惩、提拔任用的一项重要依据。对未按规定执行住村服务制度的干部，一年内发现1次的，当年度考核不得评为优秀等次；一年内发现2次的，按照干部管理权限进行诫勉谈话；一年内发现3次及以上的采取组织处理措施，从严处理，确保住村“住夜”服务工作实打实。

　　桐乡市作风办相关负责人表示：“此次镇(街道)干部住村‘住夜’服务制度，再次把转变干部工作作风推到了最基层的一线实践中，全面下移工作重心，全方位接受群众评议，成为桐乡市密切联系群众、转变工作作风的一大亮点。”