持续的高房价,阻挡了新居民试图在嘉兴安居的脚步。员工的不断流失,让企业深受人才难留之苦。面对困局,桐乡比华丽电子科技有限公司自己出资建房,以成本价销售给员工,为企业留住发展所需的人才,也帮助员工实现了安居乐业的理想。昨天,看着即将交付的新房,来自河南的企业员工王超说:“有了房子,我的心在桐乡才真正安了下来。”
据了解,和众多民企一样,比华丽常被突发的员工流失弄得措手不及。比华丽的一线员工大多以手工劳动为主,员工技术的熟练程度直接影响到企业的经济效益。员工流失后,企业就不得不重新招工、培训。新员工对工作的熟知度需一定时间的适应,长此以往,会给企业带来更大的损失。当得知许多老员工辞职原因是在桐乡买不起房子时,企业总经理郭峰萌生了建房留人的想法。
在员工内部进行建房可行性调查后,郭峰果断拿出1000多万元,在桐乡市区百乐小区、文华小区内购置了4块土地,开始实施“建房留人”的计划。为确保房屋能让员工接受,企业向员工全方位征求“可承受的价格、房屋面积、户型结构”等信息。经过成本核算,再结合员工的实际情况,最终公司将房屋的建筑面积定在了90平方米左右,房价定在了每平方米2800元至3200元。这一价格是公司按照房屋建设成本来定的。据了解,在比华丽建房的同等地段,同类房屋的市场销售价在每平方米5000元左右,而桐乡市区商品房的每平方米销售均价更是高达7000元。
为减轻员工的负担,比华丽在承担建设房屋资金成本的同时,也推出一系列购房优惠政策。在比华丽工作满一年或者被评选为企业的优秀员工等,可在原价基础上每平方米优惠500元。为让员工感受到企业的诚意,比华丽对购房员工不提诸如“必须再在企业工作多少年”等附加条件。
说起购买的房子,公司员工林娟脸上充满了幸福感。“房子是4层跃5层,加上车库总共100平方米,根据公司给出的房价,这套房子只要30万元就能买下。”林娟说,“企业给出这样实惠的房价,真是贴心。”如今,共有43名像林娟这样的比华丽员工享受到了公司自建房所带来的福利。今年春节后,他们就可以搬进新家。
“企业发展了,也应该让广大员工享受发展成果,让他们生活水平更高、幸福感更强。”郭峰表示。