编者按：来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。党中央要求，建立干部直接联系群众的机制，并对改进工作作风、密切联系群众提出了明确要求。今年年初，省委、市委也先后召开会议，全面推行“进村入企”走访服务活动，推动干部转变作风，密切党同人民群众的血肉联系。

　　　为了促进各级各部门工作作风的进一步改进，提升嘉兴科学发展的精气神，本报从即日起推出“求真务实转作风”专栏，介绍全市各地在改进工作作风中总结出的好经验、好做法，以及在新的形势下改进工作作风的新思路、新路径、新实践。

　　　本报讯“小沈，这几天产的蛋都卖出去了，谢谢你呀！”昨天下午，看到下村挂职干部沈民忠，平湖市当湖街道通界村村民吴雪良掩不住内心的感激之情。之前，老吴两口子因为疾病缠身，生活贫困。家中仅有的收入来源靠养鸡卖蛋，但因蛋难卖而倍感无助。沈民忠帮着他四处推销，最终打开销路，怎不让他感动？

　　　沈民忠是今年4月根据平湖市委组织部安排，由平湖市发改局经济协作科科长下挂到通界村担任党总支副书记。半年多来，他深入农户，了解了每一户的基本情况，尽自己所能解决了许多群众关心的问题。在最近的十八大精神宣讲中，他记录下了一个个百姓的新期待，这些期待也将是他和党总支一班人下一步的努力方向。沈民忠说，下挂经历，不仅让他结交了许多交心的农民朋友，也让他真切地感受了干部的责任和担当，收获了真情和快乐。

　　　心系百姓、心系发展，在角色转换中触摸百姓的心声，在生产一线感受发展的脉动。今年以来，为了切实转变干部作风，进一步加强与人民群众的血肉联系，推动平湖经济又好又快发展，平湖市召开了三千人大会，明确了作风建设的“十五条”举措，并推出了一系列促进作风转变的走访服务活动，开展了以“三千三百”活动为核心内容的“走基层增感情”专项行动，通过“百名领导蹲点调研”、“百名干部下村挂职”、“百个部门开通微博”、“千名干部搞调查”、“千名党员当社工”、“千名干部帮千户”等6条举措，推动干部走进基层，走到群众中，体察民情、倾听民意，帮助基层和群众解决问题。

　　　要让干部实实在在转作风，平湖出台了一套强有力的制度保障体系。今年以来，平湖市制定出台了乡科级领导干部末位告诫、淘汰办法以及一般公务员、事业单位工作人员年底考核未位处理办法等责任追究办法，切实加大治懒治庸治虚力度，提高履职能力和服务效能。目前已在各类明察暗访中发现有6人符合末位告诫范畴，将在年终一并处置。此外，平湖市政务环境飞行检查也从机关部门拓展到村、企业和站所，共组织机关作风效能检查4次、会风检查9次、网络抽查1次、公车私用检查1次，对发现的违规人员按照规定进行了处理。

　　　一项项活动推着干部转作风，一条条考核倒逼干部沉下心来、放下身段转作风，“转作风”已经成为今年平湖年度热词。一些干部向记者坦言，想混日子太难了。平湖一年来的实践证明，干部作风转变了，群众满意度、机关效能都得到了明显提高，对经济社会发展的推动作用也得到了充分体现。