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党建、发展“共进双赢”王江泾“小城市 大产业”系列报道四

2012年11月23日 08:33 [ ] [打印]

  今年6月28日,全国创先争优表彰大会在北京人民大会堂召开。王江泾镇党委荣获“全国创先争优先进基层党组织”称号,受到了隆重表彰。这是王江泾镇在继全国小城镇综合改革试点镇、全国创建文明村镇工作先进镇、浙江省首批小城市培育试点镇、浙江经济百强镇、浙江省文明镇、浙江省统筹城乡现代商贸服务示范镇等一系列荣誉之后,获得的又一殊荣。

  近年来,王江泾镇党委把发展作为党建工作的根本出发点和落脚点,站在发展的角度,以大视角诠释大党建,以大党建促进大发展,实现了党建和发展的“双赢”。全镇紧紧围绕“强发展、强党建、促服务、促和谐”这一理念,以“科学发展求跨越、创先争优当先锋”为主题,以建设“中国织造名镇、江南湿地新城、浙北商贸重镇”为目标,全镇经济社会取得了长足进步。这座未来的现代化田园小城市,正以全新姿态努力实现着跨越式发展。

  一流的队伍成就非凡的业绩

  王江泾镇现有33个行政村、8个居委会,总人口约13万人,95个基层党组织、3228名党员。如何调动党员干部的积极性,整合、培养、打造一流的想干事、敢干事、会干事、干成事的队伍,成为全镇实现经济社会跨越式发展的关键。

  作为嘉兴第一位公推直选的党委书记,陈天荣自上任伊始就自加压力,换思路,变观念,转作风。平时尽管事务繁忙,但他还是要抽时间到农户家里了解情况,倾听基层最真实的声音。在他的感召下,全镇上下掀起了新的“旋风”,党员干部队伍精神状态焕然一新。

  而要带领全镇发展,仅靠一个人的力量是不行的。两年多来,王江泾不断激活用人机制,创新用人思路,着力提高干部队伍综合素质。近两年来,镇党委开展了竞争性选拔干部,让干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来。到目前,该镇机关干部中,又有22名同志经过竞争上岗进入新的中层岗位任职,激发了基层队伍干事创业的新活力。

  今年,王江泾镇党委又实行了一般干部跨部门交流,共有20人进行了干部交流,同时还积极推进“助雁领飞·素质提升”工程,选派3名村支书和1名社区支部书记分别到绍兴和嘉兴的村、社区进行为期一个月的挂职锻炼,取得了良好的效果。该镇洪典村党支部书记夏黎萍在绍兴县杨汛桥镇麒麟村挂职锻炼一个月回到村子后,加紧了追赶像麒麟村这样先进村的步伐。他依托秀洲区北部湿地新城的开发建设,与全体村民一道,制定和落实了全村“荷塘叶色”的总体规划。目前,“荷塘叶色”的景观已初具雏形。

  在一流的党员干部队伍的带领下,王江泾镇的经济社会事业发展取得了长足的进步。今年前三季度,全镇地区生产总值达到42.6亿元,同比增长15.4%;限额以上项目固定资产投资19.15亿元,同比增长34.9%;完成合同利用外资686万美元,实际利用外资1839万美元;引进市外内资3.23亿元,同比增长71.9%;农民人均纯收入13450元,同比增长14.1%。

  创新的党建推动全面的发展

  虽然天气转凉,但每到晚饭过后,王江泾镇宇泗浜村的露天舞场上都是人声鼎沸,村民们随着音乐跳起整齐的排舞。在今年初开展的“走村入企”大走访活动中,村里的党员干部了解到,村民对业余文化生活的需求很强烈,于是,村里迅速采取行动,修建了露天舞场,聘请了专业教师,还整理扩大了村老年活动中心,帮助村民开启更多的文化娱乐幸福生活。

  今年初,秀洲区在全区开展了“四百”进村入企大走访活动,王江泾镇的广大党员干部积极行动起来,通过镇主要领导走到村(社区),分管领导走到片,机关干部走到组,村(社区)干部走到户的方法步骤,共走访了21267户农户和居民户,并抽调力量对走访情况表的数据进行录入。对收集到的问题,能当场解决的就当场处理,其他问题则通过召集所涉及的部门进行专题研究,做到事事有回复、件件有落实。

  今年初以来,王江泾镇还通过深入实施“网格化管理、组团式服务”,探索创新基层党建工作,不断提高社会管理水平。全镇被划分为177个网格,并建立了以镇干部为服务组组长,网格专职协管员和村(社区)干部为主要成员,党(团)员、两代表一委员、志愿者等为补充的网格服务组177个,有效提升了对基层的管理和服务水平。

  此外,王江泾镇还在深入推进“一联三会”、“党员联户”等党建创新工作的基础上,推行以“党员问事、小组提事、支部议事、两委办事、群众评事”为主要内容的基层党组织“五事工作制”,搭建起了基层党组织和党员听民声、察民情、办民事、解民忧新的工作体系。

  一个支部就是一面旗帜,一个党员就是一盏明灯。王江泾镇正以不断加强和创新党的建设,充分发挥基层党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心的作用,让王江泾镇在加快建设现代化田园小城市的道路上快步前行。

来源: 嘉兴日报   作者: 撰文 王杭徽 朱维达    编辑: 俞佳

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