日前，南湖区出台《关于进一步优化基层党组织设置推进青春党建工作的意见》，明确提出党员人数达50人以上的党总支设置青春党支部，党员人数超过20人的党支部酌情建立青春党小组，青春党支部委员、书记和青春党小组长一般从35岁以下青年党员中选配。

　　　秀洲区举办“我的创业之路”青年创业讲坛，桐乡市以青年党务工作者为主建起“红色俱乐部”，嘉善县组建“青年就业创业培训中心”，海盐县大规模建设企业“大学生创业园”……近来青春党建热潮席卷嘉兴，而随着南湖区率先建章立制，这些探索与尝试将逐渐走向制度与规范。

　　　青年之于社会，犹新鲜活泼细胞之于人身。正如胡锦涛总书记所言，我们党从成立之日起就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年，党的队伍里始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗激情的青年人，这是我们党历经90年风雨而依然保持蓬勃生机的一个重要保证。党建工作要始终保持青春活力，就必须吸引年轻人。从这个意义上讲，青春党建就是要着力解决当前基层党组织中党员年龄结构老化、组织活动方式老套的问题，切实激活党建的“青春因子”。

　　　凝聚青春之人，首先要善做青春之举。在80后、90后成为新生代党员的今天，只有将红色革命精神与新时代青年自身特点相结合，构建富有青春气息的展示平台，开展符合青年需求的组织活动，才能最大限度调动党建的青春元素，让党的肌体保持年轻与活力。去年以来，我市以“快乐、时尚、阳光、实干、乐善”为工作理念，在全市范围内建立“青春党支部”、举办“青春党建”论坛、唱响“青春之歌”，着力培育“青年领雁”群体。应该说，这些探索已经取得积极成效，仅南湖区就建立青春党支部80多个，100多名“隐性”青年党员主动亮明身份。

　　　当然，目前各地青春党建探索还处于阶段化、分散化状态，一些零星的创新举措要向系统化、制度化迈进，逐步形成长效机制，才能在更大范围、更长时期内发挥作用。南湖区在前期探索的基础上，为组建青春党支部建章立制，鼓励年轻党员走上领导岗位，就是要建立一套激励青年党员参与党建活动的长效机制，为青春党建提供组织和制度保障。相信随着各地相继跟进，嘉兴会有更多青年党员成为基层党建的活跃因子，用青春党建激活党建青春。