会技术的技能员工难招，懂得研发、攻关，还会带徒传艺的“技能大师”更难招。为了给企业破解这一难题，近日，市人力社保局正式对外公布首批嘉兴市技能大师工作室。首批工作室有10家，由我市具有绝技绝招的技能大师领办，且都以他们的名字命名。到2014年，我市将建立30家技能大师工作室。

　　近年来，我市工业经济得到了快速发展，逐步壮大的工业企业群体对专业技术人才的需求日益增大。但市人力社保局在对企业的调查走访中发现，目前我市劳动者整体素质偏低，尤其是高技能人才偏少，技能人才与经济发展不相适应的矛盾较为突出，部分行业、岗位的技能人才供给压力较大，特别是高技能人才需求缺口大，已成为影响我市经济转型的制约因素。

　　今年初，市人力社保局启动技能大师工作室建设工作。首批嘉兴市技能大师工作室建立范围以先进制造业、传统技能传承和战略性新兴产业为重点，主要选择科技和技能含量较高的产业与大中型骨干企业以及嘉兴特有的传统行业，由具有绝技绝招的高技能人才依托大中型企业、行业研发中心和高技能人才培养示范基地等载体领办或创办。

　　初审时，全市共有18家单位报名参加评选，市人力社保局对各申报单位进行了认真考察，对企业原有的技能人才工作室进行指导、完善。“我们在评选中，考量的主要是企业技能大师在行业领域的知名度和技术含量，在评选中兼顾地区平衡和专业平衡。”市人力社保局职业能力建设处处长顾桦说。最终，钱辛慰维修钳工技能大师工作室、陈亚东电焊工技能大师工作室、姜利民汽车维修技能大师工作室等成为市级首批技能大师工作室。

　　成立后的技能大师工作室，首要任务是立足企业进行科技创新和技术攻关，利用技能优势实施技术改造，解决生产技术难题，推动企业产业升级和技术进步。以各自名字命名的10名技能大师，还将做好绝技绝招传承工作，为企业及社会培养技能骨干，把技能大师工作室建设成为年轻高技能人才的培养基地。同时，工作室还将成为高技能人才技能展示的交流平台，为技术研修、创新和教学改革提供固定场所。

　　对于技能大师这一新生事物，市人力社保局相关负责人说，这将有利于完善企业技能人才培养评价和激励，在企业中形成技能劳动者队伍梯次发展和比例结构合理化格局，使技能人才规模、结构、素质更好地满足产业结构优化升级和企业发展需求。

　　为扶持技能大师工作室的建设，我市对评审确定的市技能大师工作室，将由财政一次性给予3万元的开办经费补助，把确定的市技能大师工作室所在的企业优先列入嘉兴市高技能人才评价认定单位，可申报开展高技能人才评价和直接认定工作，并按规定享受经费补助。此外，对于技能大师工作室成员来说，还有优先出国培训等奖励性政策。