嘉兴市秀洲区竞争性选拔副科级领导干部工作公告

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，优化领导班子和干部队伍结构，经研究，决定从7月起开展竞争性选拔副科级领导干部工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选拔职数和范围

　　面向嘉兴市范围竞争性选拔副科级领导职位4个，分别是区行政审批服务中心副主任、区金融办副主任、区食品药品监督管理局副局长、嘉兴现代物流园管委会副主任各1名。

　　二、选拔条件

　　(一)基本条件

　　1、政治思想素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉贯彻落实科学发展观。

　　2、有较强的事业心、责任心，认真履行职责，有良好的工作业绩。

　　3、具有较强的组织协调能力和解决实际问题能力。

　　4、作风扎实，勤政廉洁，团结同志，为人谦和，有较高的群众公认度。

　　(二)资格条件

　　1、年龄在35周岁以下(1977年7月1日以后出生)；

　　2、具有五年以上工作经历(2007年8月以前参加工作)；

　　3、大学及以上文化程度；

　　4、近三年年度考核等次在称职(合格)以上的；

　　5、身体健康。

　　报考副科级领导干部职位须符合任职回避等有关规定，具体职位要求和其它资格条件详见职位计划表。

　　(三)有下列情况之一者不受理报考：

　　1、受过刑事处罚的；

　　2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔任用限制期内的；

　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　4、其他不宜报考的。

　　三、方法步骤

　　整个竞争性选拔干部工作分动员部署、报名初审、能力测试、差额考察、差额票决、公示任用等阶段进行。

　　1、动员部署阶段

　　召开区竞争性选拔副科级领导干部工作动员大会，对竞争性选拔工作进行全面动员和部署。通过嘉兴日报秀洲版、秀洲新闻网、秀创网、秀洲党政信息网等媒体发布公告，营造良好的舆论宣传氛围，鼓励引导和支持符合条件的人员参与竞争。

　　2、报名初审阶段

　　凡符合条件的报考对象可采取组织推荐、群众举荐和个人自荐等方式，向区竞选办报名。区竞选办对报名人员进行资格审核。经资格审核后，竞争性选拔职位中符合资格条件的报考人员少于10人的不开考，原报考人员符合其他目标职位资格条件的可改报(由区竞选办另行通知)。

　　3、能力测试阶段

　　(1)笔试。笔试由区竞选办统一组织，采取闭卷形式进行，一次考试，集中完成。笔试主要测试应试者履职所必备的基本知识、理论文化水平等。笔试成绩满分100分。笔试结束后，由区竞选办统一划定笔试合格分数线。在上线人员中，每个目标职位根据笔试成绩从高分到低分按照1：6的比例确定入围面试人员，笔试成绩和入围面试人员通过有关途径向社会公布。

　　(2)面试。由区竞选办组织入围面试人员进行面试，面试主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、解决实际问题能力和语言表达能力等。

　　面试实行大评委制，面试评委由领导专家评委和群众评委两部分组成。采取结构化面试评分方法，按照领导专家评委平均分占70%、群众评委平均分占30%的比例形成面试成绩，满分100分。面试成绩通过有关途径向社会公布。

　　按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例形成能力测试成绩，每个目标职位根据能力测试成绩从高分到低分按照1∶3的比例确定考察入围对象。能力测试成绩通过有关途径向社会公布。

　　4、差额考察阶段

　　考察工作由区竞选办统一组织。按照目标职位组成考察组，对考察入围人选进行全面考察。考察采用定性分析和定量评价相结合的方式。定性分析主要了解考察对象“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况，注重对考察对象“德”的考察。定量评价主要根据领导干部量化赋分评价办法，结合考察情况形成考察量化成绩，按照考察对象基本情况占20%、群众评价占30%和考察组评价占50%的比例形成考察量化成绩，满分100分。

　　按照能力测试成绩占40%、考察量化成绩占60%的比例再形成考察对象的综合成绩，满分100分。考察结束后，由区竞选办组织考察对象按公务员录用标准进行体检。

　　区委组织部召开部务会议，根据考察对象德才表现、考察情况、平时表现等，每个目标职位按照1：2的比例提出2名拟任人选建议名单，提交区委常委会差额票决。根据考察情况等，认为该职位没有合适人选的，也可以直接作空缺处理，不再实行递补。

　　5、差额票决阶段

　　召开区委常委会，由区委组织部向区委常委会汇报考察情况。考察汇报后，开放区委常委会，按抽签顺序组织拟任建议人选进行竞职演说，介绍本人的基本情况、竞职优势等。竞职演说时间每人不超过8分钟。竞职演说结束后，采取差额票决的方式由区委常委会讨论决定。

　　6、公示任用阶段

　　按照规定对拟任人选进行为期7天的公示。公示合格后，按照有关规定和程序办理录用、任职等手续，其中提任的实行一年试用期。公示不合格的，取消任职资格，不再实行递补。提任的试用期满后，考核合格的，正式任用；考核不合格的，免去试任职务。

　　秀洲区内未任用的考察人选，符合后备干部条件的，列入区管后备干部名单。

　　为了扩大群众对干部工作的参与面，区纪委(监察局)和群众监督员将全程监督整个竞争性选拔工作。

　　四、报名方法

　　1、报名时间：2012年7月7日-7月8日(上午8：30-11：30，下午1：30-5：00)，逾期不再受理。

　　2、报名地点：区会展中心一楼南侧区人才人力中心市场(嘉兴市洪兴路1765号秀洲区行政中心)。

　　3、报名有关要求：

　　①报考人员可登录秀洲新闻网—http://jxxznews.zjol.com.cn、秀创网—http://www.zjjxxcw.cn、秀洲党政信息网—http://10.41.149.7或浙江嘉兴人才人力网—http://www.jxrc.cn查看公告并下载《报名登记表》。

　　②报名采取组织推荐、群众举荐、个人自荐等方式进行。组织推荐的由推荐单位党组织负责汇总后报区竞选办，个人自荐(群众举荐)的可直接向区竞选办报名，也可向所在单位党组织报名。报考者需携带本人身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、聘书原件和复印件，以及《报名登记表》、工作时间证明、工作经历证明、年度考核证明和其他相关证明材料，有关证明材料和复印件必须加盖本单位公章，并提供2张一寸彩色近期证件照。

　　③报考者必须提供真实信息，如发现信息造假，一律取消参加竞争性选拔资格。

　　4、区竞选办地址：嘉兴市秀洲区行政中心679室，咨询电话：0573-82720025(内线：338677)，监督电话：18767319793。

　　5、准考证发放时间为7月11日，领取地点：秀洲区行政中心区委组织部648室。

　　五、其他事项

　　本公告同时在秀洲新闻网、秀创网、秀洲党政信息网、浙江嘉兴人才人力网等网站和嘉兴日报秀洲版等媒体发布。

　　本公告未尽事项，由区竞选办负责解释。

　　秀洲区竞争性选拔副科级领导干部工作办公室

　　2012年7月3日

嘉兴市秀洲区竞争性选拔副科级领导干部职位和资格条件一览表