秀洲新闻网5月25日讯 这些天，洪合镇焱润芦笋种植基地的王永良非常焦急，因为芦笋采摘按照计划需要30个工人，但是目前只有18个工人，人手紧缺。他一脸担忧地表示，尤其是8月份他们的毛衫业要开始忙了，招工就真的更难了。
近年来，洪合农业发展迅猛，农业主体快速崛起。但是，“缺工”这个词也开始越来越多地被农业产业主体所提及，用工短缺已成为农业主体的“心病”，严重影响着农业的健康发展。洪合镇的农业用工受毛衫产业用工的限制，农业主体“用工荒”也迫在眉睫。洪合镇凤桥村水果种植大户蒋建明说：“本地人中年轻的大多去做毛衫了，相对来说本地年轻人更加招不到。招工真的很难，我们果园现在遇到的最大问题就是用工。”蒋建明告诉笔者，现在有些技术活毕竟还是需要年轻一点的农业工人来做的，但是问题就是招不到人。这个情况也严重影响了这些农业主体的进一步发展，如果想再进一步扩大果园面积，就要解决“用工荒”这只拦路虎。
而对于浙江省数一数二的育种公司美之奥来说，他们作为一个高科技农业企业，更需要高学历的技术人员。而据美之奥的有关负责人介绍，“目前要如何留住农业技术人员？”也是一件令他们公司非常头疼的事情。由于该公司是一家科技型的省级企业，从事的都是技术要求比较高的工作，所以招的员工学历都是本科以上。但是，目前农业相对于工业、商业等等来说，待遇上还是有点差距，所以要留住农业技术人员，该公司也想了很多的办法，却总是不能尽如人意。
普通用工也缺，高科技用工也缺，洪合农经站的倪永金说：“其实这几年洪合的小水果产业发展势头还是可以的，但是机械化水平相对比较弱，目前仅有1家农机专业合作社，主要从事谷物类操作。相对来说，洪合的蜜梨、葡萄、蔬菜等播种季和收割季用工量还是比较大的，所以不少果园限于人手紧缺，只能止步不前。
洪合镇有关部门负责人表示，今年洪合镇将推出一系列的有效政策，有效缓解农业“用工荒”现象。目前，洪合有7大农业园区，将考虑建立一个统一的社会化服务组织，在粮食功能区推广统防统治，机械化组织；成立服务组织，购置机械，加强培训；在农业企业方面，由于季节性用工最突出，计划成立人力资源服务组织，通过招工用工信息发布，统一配工。
