高层次人才需求上升

　　据了解，领军人才企业主要是由入选嘉兴市领军人才项目的领军人才创办的高科技企业。目前嘉兴共有此类企业150家左右。随着这些企业的发展，对人才尤其是高层次人才的需求不断扩大。

　　市人力社保部门为帮助这些企业招揽人才，已多次组织他们参加我市的外出招聘活动，先后赴武汉、南昌、上海、浙江等各类人才密集的地区或高校招才纳贤。此次，更是在本地举办领军人才企业专场招聘会，为其搭建交流的平台。该活动得到了领军人才企业的积极响应，有62家企业报名参会，接近目前已落户注册领军人才企业的一半。其提供的岗位，60%以上要求大专及以上学历人才，其中47个岗位需要研究生学历人才。

　　记者在其中一家技术公司的展台前看到“研究生学历、英语六级、熟悉Java或C++，有一定的工作经验，能提供相关作品”的招聘条件。与以往相比，这样的招聘条件要求较高。该公司的人力资源主管肖先生说：“我们这个行业，专业指向性明确，招聘要求当然也就相对严格一些。但高要求一定会有高薪酬相伴，相信一定会有符合条件的高能力人才被我们吸纳过来。”

　　据介绍，本次招聘会最后进场人数达2800余人次，达成初步意向数621人次，当场签约36人。计算机应用、机械、市场营销、管理和文秘依然是目前市场需求最为旺盛的专业。

　　企业注重求职者综合素质

　　“应届毕业生优先，专业不限，有上进心，能吃苦耐劳。”记者在现场发现，应届毕业生的优势在此次招聘会上凸显，不少企业特意推出了一些适合应届毕业生的职位。

　　“研发、采购、计划、质检这些岗位都是我们专门提供给应届毕业生的，如果到我们公司，我们会给你们安排业务培训以及专人带教。”一家照明公司的负责人仔细地在给几名围在展台前的应届毕业生讲解。

　　“大学期间虽然有过一些实践经验，但对于进入职场，我还属于一张白纸。专业技能和人际沟通方面更需要很好地锻炼。”浙江万里学院的应届生小范刚刚与一家电子技术公司达成初步意向。“我发现找工作其实并没有想象中的那么难。”他表示将全身心地投入到社会这所大学中，脚踏实地，重新出发。

　　记者在采访中发现，许多应届生表示，初出茅庐的自己并不看重薪酬，看重的是能够得到实战的磨炼，积累经验。而不少企业也表示，他们选才不再只看重学历和专业背景，而是更加关注求职者的综合素质，比如说敬业精神、沟通能力、团队协作等方面。他们希望通过招聘应届毕业生的方式，选拔出一批踏实肯干，能够跟企业共同成长的优秀员工。