4月28日下午，来自浙江嘉善黄酒股份有限公司的孙国昌等4名嘉兴市首席技师高兴地从嘉兴职业技术学院党委书记周奇迹手中领过聘书，首席技师工作室同时授牌成立，此次首批受聘的4名首席技师正式成为嘉职院的兼职教师，此举标志着首席技师驻校工作长效机制基本形成。
同时受聘为学院兼职教师的还有来自禾欣可乐丽超纤皮(嘉兴)有限公司的俞红权、海宁市泽宇汽车销售服务有限公司的沈惠忠、浙江雅莹服装有限公司的张利华。据悉，在接下来的3年聘期中，他们4人将被编入相应教研室，指导、帮助学院开展专业团队建设，承担校内外教学、科研、实训等工作，并不定期来学院开展学术讲座和学术交流，为职业教育的专业教学改革及校企合作献计献策。
职业教育具有实践性、开放性和职业性的根本属性，且须融入产业、行业、企业、职业、实践五大要素。特别是在师资队伍建设上，除了学校的专业教师以外，来自企业一线的技术专家和能工巧匠，是职业教育教学团队的另一重要组成部分，而聘任首席技师、建立首席技师工作室是高职院校打造“双结构、双素质”专业教学团队的重要途径。
学院积极建设兼职教师驻校的长效机制，探索出“首席技师驻校工作制度”，并构建了多元化企业兼职教师聘请的长效机制，对于丰富学院的教育资源、深化教学改革、推进校企合作，促进学院的“双师型”教师队伍建设，加强学院高端技能型人才培养具有重要意义。“首席技师驻校工作制度”使学校始终能够聘到站在技术最前沿、技能对接、胜任教学岗位要求的兼职教师。
“首席技师是本市相关领域中有较高水平的行家能手，也是我们开展工作的宝贵财富。只有各个层面高度重视首席技师的工作，从科研、社会服务、尊重知识、尊重人才等各个方面给予相应支持，首席技师们才能最大限度地发挥其作用。”市人力资源和社会保障局副局长余柏根表示。
