近年来，嘉兴市南湖区通过积极探索、大胆实践，逐步建立了一套以制度、队伍、平台为立足点的发言人机制，从“被发言”转化为“要发言”、“早发言”、“巧发言”，不断健全“发声”机制，不断更新执政理念，使政府职能机构在新媒体时代当好引领信息导向的龙头。
南湖区从2007年开始探索发言人制度，出台了《新闻发言人制度实施意见》，组建了第一支新闻发言人队伍，覆盖三个层面：一是区政府新闻发言人；二是区政府组成部门和市直区有关分局新闻发言人；三是各镇、街道新闻发言人。文件就新闻发言人的任职条件、工作职责、领导和组织，新闻发布的内容及管理程序等进行了详细规定。
2010年，南湖区在原有政府新闻发言人的基础上，又下发了《区委办公室关于建立党委新闻发言人制度的实施意见》，从政府部门延伸到党委部门，实现新闻发言人制度全覆盖。通过大型会议、重要活动、突发公共事件等数百场发布会的历练，这支新闻发言人队伍日渐成熟。
2011年，为主动适应形势发展变化，南湖区先后出台了一系列文件。新闻发布会制度从不定期发布向定期与不定期相结合转变，由部分单位发布向各个单位都要发布转变，使新闻发布不流于形式。
南湖区加强党委、政府领导，统筹管理，配套建立了多支“发声”队伍，有效整合资源，进一步健全了政府信息发布体系。
