自市委、市政府发出“双千双百”进村入企走访服务活动总动员以来，嘉兴各地各单位全面部署、有效推进，截至目前已有8852名党员干部投身进村入企热潮，收集各类问题600多个，解决困难近300件。
党员干部走田塍、进车间、访农户，面对面倾听群众所思所想所盼，“零距离”为企业破解发展难题，犹如一阵和煦的春风，温暖了基层干部群众的心，鼓起了企业转型发展的勇气。这种走出感情、访出妙招、干出成绩的做法，无疑抓住了核心、突出了实效。
行动决定收获。体察民情、了解民愿、服务民生是执政为民的前提。今年全市各级新班子要保持奋发有为的干劲，担当稳中求进的重任，交出令人满意的答卷，必须面向基层、面向企业、面向群众。“双千双百”活动中，领导干部争先垂范、轻车简从，在全市形成了沉下身子做实事、放下架子转作风的良好氛围。
脚步有多实，感情有多深。近年来，个别党员干部百姓呼声听不到、基层问题看不到，治愈这种官场怪象最好的办法莫过于到生产生活第一线。也正因此，全市党员干部放下鼠标、键盘，走出办公室、会议室，面对面深入群众、心贴心服务企业，用脚步丈量了感情、用行动密切了关系，在全社会形成了干群互动的新风尚。
干部下得去，工作抓得实。走访只是方法，解决难题、突破瓶颈、服务民生才是目标。只有不断完善制度、创新载体，才能确保广大党员干部访出妙招、形成合力、干出成绩。广大党员干部灵活运用联系农户、结对帮扶、现场办公、驻村蹲点等调研方式，情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实，在实践中摸索形成了集思广益、攻艰克难的工作机制。
新氛围、新风尚、新机制带来新气象、新作为、新业绩。“双千双百”活动的有效推进，为我们下一步坚定信心、稳中求进、创新实干奠定了基础。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。应该认识到，下一步把基层意识、群众观点融入血液中，成为各级党员干部的日常状态和工作作风，还需要各地各单位采取行之有效的奖惩机制，推进“双千双百”活动制度化、常态化，各级党员干部也要把深入基层、深入群众当成一种自觉行动和追求，用真感情、真成绩赢得民心。
