昨天上午，在嘉兴市正丰染色有限公司生产车间里，工人们正忙个不停。“我们公司有200余名职工，其中90%以上是新居民职工。今年我们推出了节后按期返岗车票补贴措施，只要及时到公司人事部门报到，每名职工可领取100元至300元不等的补助。现在看起来效果很不错，工人们基本到岗了。”该公司相关负责人说。
企业平时真情关爱，节后才能留心留人。昨天，记者在采访中了解到，近年来，秀洲区政府、企业联手推出组织团购车票、发车旅补贴、设按时报到奖等一个个温馨的举措，促使大批新居民职工节后留心留人。目前，随着新居民职工的陆续到岗，不少企业已顺利实现节后开工。
位于新塍镇的嘉兴市压力容器厂有600多名工人，其中半数以上是新居民。该企业虽然是个用工大户，但其负责人并不为招工问题发愁。“在我们看来，与其辛苦招新员工，不如想办法留住老员工。”据企业办公室主任黄世根介绍，春节前，该企业除了采取给留守人员发红包、组织专人代购车票等措施外，还特别设立了按时报到奖，激励员工提前到岗。“虽然我们要求新居民职工正月十二来报到，但他们多数提前来了。”黄世根告诉记者，大量新居民的及时返岗，确保了企业在年初八实现全面开工。
提高员工的工资待遇、安排员工带薪旅游、组织班车送员工返乡……记者在采访中了解到，这些人性化关怀早已渗透到不少企业的管理中，通过潜移默化的关爱，不断增强员工对企业的认同感和归属感。来自安徽的新居民职工赫翔在洪合镇一家针织企业务工已有3年。按照他们当地的习俗，一般正月十五后才会出来务工，但他年初七便踏上了返岗的长途汽车。“公司对我们员工非常关爱，我们没有理由不早点回来上班。”他笑着说。
值得一提的是，去年，秀洲区新居民事务局还首次组织为辖区企业新居民职工团购火车票，先后帮助近40家企业的1800多名新居民职工解决了返乡的火车票。朱伟妹是秀洲新区、秀洲工业园区一家家具企业的人事行政经理，她告诉记者，往年春节前，很多一线员工为了买车票而不得不请假去排队，这给企业的生产带来了很大影响。“为新居民职工团购火车票的举措，也帮企业解决了生产难题。”据她介绍，员工95%以上的返岗率，也确保了企业节后如期开工。
