春节一过，企业用工再次成为社会关注的焦点。目前我市缺工状况究竟如何？记者昨天从市人力资源和社会保障局了解到，年前，我市在全市范围内开展了为期一个月的企业用工需求调查，共调查38598家法人企业(不包括个体工商户)。调查结果显示，与2010年相比，虎年缺工总数和缺工率均有所下降。但是，受春节民工返乡影响，龙年春节过后，招工难将现“抬头”之势，季节性缺工相对会比较突出。目前，我市正以加大招聘力度、加强与外地劳务合作等方式，减少缺工带来的不利影响。
调查数据显示，到2011年底，38598家企业在岗员工总数2269053人，其中外地员工占企业员工总数的56.04%，本地员工占企业员工总数的43.96%。企业用工总需求2332427人(企业在岗员工总数+缺工总数)，缺工总数63374人，企业缺工率为2.72%。其中，规上企业缺工37277人，占全市企业缺工总数的58.82%，规下企业缺工21496人，占全市企业缺工总数的33.92%，小微企业缺工4601人，占全市企业缺工总数的7.26%。
全市企业用工需求总体保持稳定，缺工总数比2010年底减少了约0.6万人，缺工率比2010年底减少0.5个百分点。主要原因有：一是受当前宏观经济形势的影响，企业尤其是中小企业面临生产经营困难，企业用工需求相对减少。二是企业员工工资增长较快，2011年底，企业员工月平均工资收入2383元，比2010年底增长23.5%，企业员工队伍较往年有所稳定。三是企业开始重视员工关爱，除逐步提高员工工资收入水平外，还不断改善员工生产生活环境，发展企业文化，稳定员工队伍。
但是，我市部分行业企业、部分工种的缺工现象依然存在，用工紧缺的状况并未得到根本缓解。在全市企业缺工总数中，存在着普工技工“并缺”的状况。其中普工缺44647人，占总数的70.45%；技工缺18727人，占总数的29.55%。缺工前十位的工种分别为：缝纫工、电子操作工、挡车工、机械操作工、服务员、皮革制作工、电焊工、营业员、印染工、印刷工等。这10个工种缺工数占企业缺工总数的60%，其中缝纫工、电子操作工、挡车工等工种缺工情况较为突出。从缺工前十位的工种看，缝纫工、电子操作工、挡车工、机械操作工等都属于劳动密集型企业所急需的劳动力。
从历年春节给企业带来的季节性缺工影响来看，随着节前大批民工返乡，一些劳动密集型、员工流动性大的企业，节后用工将面临着严峻的挑战。
针对节后用工的特殊性，我市在春节上班后第一天即推出“春风行动”专场招聘会。同时，在节后半个月的时间里，市人力资源中心市场天天都将有招聘会，为企业和求职者提供更多的招工和就业机会。从节后三天的市场运转情况看，进场的企业数和求职者人数都呈现明显的上升势头。昨天，进场招聘的企业数已从第一天的29家上升到160多家。
加强与外地的劳务合作，是我市缓解用工压力的重要手段。根据年前汇总的企业用工状况明细，近日我市还将分成两组赴广西、青海开展人力资源交流合作，同时巩固和扩大与222个劳务合作基地的合作成果。市人力社保部门负责人表示，下一步还将加强对企业用工情况的监测，完善全市432家企业生产经营和用工情况动态监测制度，做好人力资源市场供求分析，及时掌握企业用工情况，为政府决策提供依据、当好参谋。
