前不久，新塍镇天福村村务监督委员会参与该村新浇筑的3条水泥路验收时发现，路面有裂缝，有些转弯处宽度不够，于是及时向施工方提出处理意见，从而使该路段得到了改进。“通过村务监督，对群众反映出来的问题及答复处理情况一一公开，实现了干部清白、群众明白的和谐干群关系。”该村16组老党员李水永说。
推动党风廉政建设的最终落脚点是促进和谐发展，让群众满意。近年来，秀洲区唱响廉洁文化，创新体制机制，搭建监督平台，全力推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，为全区经济社会发展提供了强有力的政治保障。
前天上午，位于王店镇的浙江嘉华特种尼龙有限公司需要办理一笔加工贸易申报业务，公司经办人员邵海平熟练地在系统上传好数据，区招商促进局行政审批服务窗口通过网上审批预约电话，将审批许可证号码告诉了他，他直接在海关部门的加工贸易电子手册系统中进行录入，顺利向有关部门提交了书面材料。“有了电话预约服务，我可以少跑嘉兴市区了。”邵海平深有感触地说。
过去，由于外经贸部门的数据库与海关部门的数据库没有联网，企业向海关部门提交外经贸部门的审批材料时很不方便。为此，区招商促进局行政审批服务窗口在争创今年区十佳“满意单位”活动中，积极与相关部门对接，全市率先实施电话预约服务。自今年3月以来，该窗口先后为全区30多家企业提供了878笔电话预约服务，免去了企业的往返之苦。
开展争创“满意单位”、争当“满意公仆”活动，是秀洲区深化作风建设、突出主题教育的重要载体，通过连续7年的评选，累计评选出满意单位和勤廉岗位81个、满意公仆61人。除此之外，秀洲区还突出了效能建设和审批改革，有力促进了全区机关干部改进服务、提高效能、勤政廉政，优化了发展环境，密切了党同人民群众的血肉联系。通过效能建设，解决落实群众反映的问题100多件，累计落实企业减负金额20多亿元；突出审批改革，区行政审批服务中心累计办理各类审批服务事项15万件，各镇便民服务中心累计办理事项近22万项，村便民服务代办员代办事项近20万项。
完善纪检监察体制、加强党内监督和行政监察是推进反腐倡廉建设的重要方面。近年来，秀洲区顺势而为，积极探索新机制、新形式，打造“三级监督平台”，有效地破解了部门监督、公众参与监督、党政领导干部履行“一岗双责”和绩效监督难题。
受力量分散、体制不顺的制约，区级机关部门的监督一直存在监督不到位、作用发挥不充分等现象。为此，2010年以来，秀洲区全面推进区级机关部门纪检监察机构统一管理工作，撤销原派驻部门纪检组织，组建5个纪工委，具体负责和指导37个区级机关归口部门的党风廉政建设和反腐败工作。此举，实现了党风廉政建设责任主体和监督主体的分离，各部门党组织执行党风廉政建设责任制的责任主体意识无形中得到提高，主动接受监督检查的意识得以增强，“一岗双责”制度得到有效落实。
晒住房、晒私车……为了强化勤政廉政意识，早在2008年，位于秀洲区的嘉兴毛衫城管委会率先将管委会18名干部的“个人隐私”予以公示，公示内容涵盖家庭成员基本情况、住房、车辆拥有情况等。2010年，该区在试点的基础上，进一步延伸“勤廉公示”主体范围，71个单位和部门共360余名副科实职以上区管领导干部均按要求填写《勤政廉政公示登记表》，由纪检监察机关进行审核后，向社会公开，接受广大群众的监督。
针对各单位和部门特别是党政“一把手”在落实党风廉政建设责任制工作中长期存在的“只挂帅不出征”、“只牵头不落实”、“一岗双责”履行不到位等现实问题，2010年，秀洲区推行各镇、街道和区级机关部门党政“一把手”履行党风廉政建设责任制“年中述评”新机制。全区7个镇（街道）、38个部门共计56名党政“一把手”和10名党政副职撰写了自查材料，并通过“清廉秀洲网”、廉政短信平台等媒介向全社会公布，接受最大范围的社会监督。
