“不要在中学阶段给孩子配备手机，要掌握孩子的交友情况。”11月27日，在上海外国语大学秀洲外国语学校开办的一堂家庭教育课让家长们豁然开朗。学校邀请著名家庭教育专家、北京家长学校专业培训师曾涛为七年级家长“充电”。
区教文体局相关负责人告诉记者，上外秀洲外国语学校是秀洲区倾力打造优质教育的典型代表。在新近出台的秀洲区“十二五”教育事业发展规划中，明确了义务教育的发展目标，尤其注重实现教育均衡和师资队伍建设。
努力实现教育均衡
“感谢你们送来的好书，孩子们肯定很开心。”近日，王店镇春蕾学校负责人收到王店镇中心小学送来的厚厚一摞课外书籍。相对公办学校来说，民办新居民子女学校教育资源比较欠缺，通过“图书漂流”活动，实现了公办学校与新居民子女学校图书资源共享。
从去年开始，由公办学校派遣教学和管理经验丰富的“校外辅导员”指导新居民子女学校开展日常教学活动，帮助新居民子女学校提升教育质量。按照“十二五”教育规划，秀洲区在扩大公办义务教育学校接纳新居民子女的基础上，也将继续推进新居民子女学校建设，力求在各镇建立1所公办新居民子女学校，减轻新居民家庭教育负担。
记者了解到，秀洲区力争在“十二五”期间开设数个“启智班”，聘请特殊教育专业的教师，解决智障儿童就学问题。此外，对于贫困家庭学生的救助也将继续，除发放助学金和免费的营养午餐券外，区有关部门还将努力开发企业冠名基金等社会助学力量，消除因贫（病、灾）导致的辍学现象。
造就素质过硬的师资队伍
“十二五”期间，秀洲区将在全区重点选拔和培养6至10名秀洲区中小学名校长，其中5名培养成为在全市乃至全省有一定影响力和声望的中小学教育管理专家。为此，区教文体局建立名师培养长效管理机制，完善名优评选表彰力度，发挥名校长和名师在课堂教学和教学研究等领域的辐射带动作用。
近年来，秀洲区还完善了“招师引智”制度，以上外秀洲外国语学校为例，该校部分教师直接从上外附中调派到秀洲，其他教师通过考核等方式从区内外学校择优聘任。通过制定名优教师引进优惠政策，解决教育人才紧缺问题，逐步造就一支具有现代教育理念和创新精神、适应现代学校制度和秀洲区教育改革发展需要的师资队伍。
为提高教育工作者的积极性，秀洲区还将完善以“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理”为主要内容的教职工全员聘任（用）制度，改进和完善分配制度，努力营造尊师重教的良好氛围。
