干部只有到基层一线去，才能感受群众疾苦，了解其所思所想、所盼所愿。近日，桐乡决定在年轻干部中开展“进百村住千家联万户”实践活动，让从家门到校门、从校门到机关大门的“三门”干部变成与村民同吃同住同劳动的“三同”干部。
前不久，桐乡对干部队伍进行了一次摸底调查，发现在3100多名机关干部中，有14%的干部没有基层经验。有些干部工作了十多年，和基层群众接触很少。有的基层干部不住基层，住城里的镇干部天天回家，没到下班时间，就不在工作状态。尤其是一些“三门”干部，没有基层疾苦的感受，缺乏基层工作经验……机关干部脱离群众，解决问题沿用老一套，办法越来越少，能力越来越差，牢骚却越来越多。
为转变干部工作作风，让人民群众真正得到实惠，桐乡决定从今年12月1日起，开展“进百村住千家联万户”活动，要求参加活动的机关干部(下称驻村干部)周一至周五驻村入户参加实践锻炼，每月在农户家住宿不少于15夜。每一名驻村干部联系农户不少于20户，重点联系困难户、老党员户(老模范户)、专业大户及个私企业户等。第一轮活动时间为今年12月至2012年12月，参与的干部有336名，覆盖桐乡所有的村。
活动要求驻村干部在一年时间内开展四项活动：一是开展“绘五色地图，明村情民情”活动。驻村干部要进村入户，深入了解村情民情，绘制《产业发展图》、《民生需求图》等5份基础村情民情图。二是开展“攀亲结友拜师”活动。从思想和感情深处真正把人民群众当主人、当亲人、当先生，掌握一门以上农业生产技术。三是开展“三同四百，联户连心”活动。驻村干部不仅要与联系农户同吃同住同劳动，还要登门进户走访，帮助村“两委”理清发展思路，制定完善发展规划。帮村里解决就学、就医、就业等农民群众关心的具体问题。四是开展“记周志，办实事”活动。驻村干部人手一本《民情周志》，实行一周一记，反映群众的诉求和愿望，以及生产生活中遇到的突出问题和实际困难，并提出解决问题的建议和措施。桐乡市委实践活动领导小组还将采取经常性督查机制进行不定期考核，把活动开展情况作为镇(街道)、机关部门年度综合考核重要内容。
“开展这项活动，就是要大兴调查研究之风，彻底转变机关干部的工作作风，让机关干部与群众坐在同一条板凳上拉家常，在同一个锅里吃饭，在同一片田里干活，在同一个屋檐下生活。通过这样面对面的交流，心与心的碰撞，大家说的是心里话，看到的是实际问题，听到的是群众心声，收获的是真知灼见，有利于以人为本，科学决策，赢得民心。”桐乡市委书记卢跃东说，桐乡力争用2至3年的时间，使年轻干部都具备基层工作经历。
