在长三角发达地区，随着经济社会快速发展，如何保证能源的高效供给？在越来越紧张的用电形势下，如何协调居民生活用电和企业生产用电的关系？嘉兴采取了哪些创新举措，保障电网建设、电力服务能够与时俱进，满足经济发展的实际需求？连日来，来自人民日报、新华社、中央电视台、经济日报、光明日报、科技日报等中央媒体的“走基层转作风改文风”采访团，深入我市生产一线，详细了解了嘉兴电网近年来取得的成就。
智能电网建设引热议
“今年初以来，中小企业面临着‘钱荒’、‘人荒’、‘电荒’等发展难题，电力部门采取了什么举措，满足企业的用电要求？”昨天，经济日报记者庄光平向我市电力部门抛出了这个问题。嘉兴电力局局长曾挺健表示，在全省电源性缺电的总体形势下，嘉兴及早规划，做好了有序用电工作。而在保证居民生活用电的基础上，协调组织生产企业错避峰用电，今年基本实现了“限电不拉电”，保障了企业的基本生产。与此同时，为了解决嘉兴未来发展的电力需要，正积极推进智能电网建设。
昨天下午，采访团来到了桐乡市濮院镇，详细了解了该镇正在进行的20千伏电压序列优化工作。当了解到这种做法一方面能够节约电力线路网架占地、又能够提高用电稳定性时，大家表现出了很大的好奇，纷纷详细询问嘉兴如何采取技术创新，保证改造创新能够完成。随后，采访团成员还深入企业，咨询了20千伏电压升压改造的情况和今年的总体生产用电形势。
人才培养模式受关注
“传统的电工培养模式，往往是一个师傅带一个徒弟，代代往下传。但是这样一方面效率比较低，另一方面难以避免徒弟水平良莠不齐。而这个工作室，则通过标准的学习模式，保证徒弟在技能、品德等方面实现共同进步。”9月23日，在海宁供电局陈新益工作室，中央媒体采访团被电力部门新型的人才培养模式吸引住了。
这个工作室的命名源自海宁电力部门的全国劳动模范——陈新益。这位17岁就进入电力部门线路队的“师傅”，从一个基层电工成长起来，多次获得全省、全国的配电线路技术比武第一名。由于陈新益具备扎实的技术、丰富的理论、吃苦耐劳的精神，海宁供电局特地成立了以他名字命名的工作室，每年新进的大学生都要送到这里接受传帮带。
“新进的员工来到这个工作室，既可以巩固学校里学到的知识，又可以掌握电力实际操作，更重要的是能够感受模范的榜样力量。”观看了学员的现场演示后，光明日报记者张俊卿认为，陈新益工作室的创立，无疑突破了传统人才培养模式，具有很大的现实意义。
电力红船服务受称赞
90年前，中共“一大”红船从嘉兴起航；如今，南湖边的电力红船服务队传承着“红船精神”，解决居民、企业的日常用电故障。现在，南湖供电分局已经建立了抢修、营销和志愿服务三大服务体系，改变了单一的抢修服务模式，为“红船服务”品牌发展注入新的动力。
红船服务队在嘉兴工业园区、南湖新区等建立3个园区驿站、4个光明驿站、2个爱心驿站和15个社区驿站；购买了流动服务车，将流动服务车开进社区，让居民在家门口就能办理用电业务；推出了爱心服务，向困难家庭和孤寡老人发放“红船爱心服务卡”，对他们生活中遇到的用电困难及时上门无偿处理。
“难能可贵的是电力红船服务都是免费的，而且平均到达时间只有21分钟，比国家电网公司要求快很多。”来自人民日报上海分社的张俊才听取介绍后表示，有了这种完善的服务保障体系，无疑确保了嘉兴企业发展、人民安居。
